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拖欠工资最长能拖多长时间

#工资福利 最新修订 | 2024-10-22
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孟理昕律师
孟理昕律师
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态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
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回复很快擅长代理工资福利及多种案件
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律师解析
劳动法规定,用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,拖延支付的就是属于有关规定的拖欠工人工资,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察部门投诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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拖欠工资最长可以拖多长时间
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1w浏览2024-10-22
拖欠员工工资最高判多长时间
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劳动纠纷
拖欠员工工资最高判多长时间
拖欠员工工资的,最高处七年以下有期徒刑。我国法律规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大;经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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拖欠工资最长可以拖多久
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拖欠职工工资最高判多长时间
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劳动纠纷
拖欠工资多长时间违法
用人单位拖欠工资,无论拖欠多久都违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,超过一个月未支付工资的,构成拖欠工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
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多长时间算拖欠工资
没有按时支付工资并没有说明正当理由的,不管多少时间都是拖欠工资。我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。
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工资最迟能拖多长时间发
1、工资必须准时发放。2、用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难,报经当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。但最长只能30天。超过期限是要支付违约金的,违约金数额依据合同约定,也可以依照劳动法及相关法律法规。
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