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用人单位能代扣工资的情形有什么

#工资福利 最新修订 | 2024-09-18
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杨福律师
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律师解析
用人单位不得克扣劳动者工资,除非符合法律规定的以下几种情形,用人单位才可以代扣工资
(1)个人所得税
(2)劳动者个人负担的社会保险费;
(3)生效裁判文书确定的抚养费.赡养费
(4)法定的其他费用。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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单位可以代扣工资的情形有哪些
1、用人单位代扣代缴的个人所得税。2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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劳动纠纷
用人单位能代扣工资的情形有什么
用人单位不得克扣劳动者工资,除非符合法律规定的以下几种情形,用人单位才可以代扣工资:(1)个人所得税;(2)劳动者个人负担的社会保险费;(3)生效裁判文书确定的抚养费.赡养费;(4)法定的其他费用。
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单位可以代扣工资的情形有哪些
10w+浏览2023-09-24
用人单位能够代扣工资的情形有什么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位能够代扣工资的情形有什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
用人单位可以代扣工资的情形有什么
符合法律规定的以下几种情形,用人单位才可以代扣工资:(1)个人所得税;(2)劳动者个人负担的社会保险费;(3)生效裁判文书确定的抚养费.赡养费;(4)法定的其他费用。
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用人单位能代扣工资的情形有什么
10w+浏览2024-02-26
用人单位可以代扣工资的情形有什么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和用人单位可以代扣工资的情形有什么相关的法律规定。
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劳动纠纷
用人单位可以扣除或代扣劳动者工资的情形有哪些
用人单位不得克扣劳动者工资。但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其它费用。
1w浏览2024-10-25
用人单位可以代扣工资的情形有什么
10w+浏览2024-03-04
哪些情形单位可以扣工资
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金(3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费(4)依法签订的劳动合同中有明确规定的。
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劳动纠纷
用人单位可以扣除或代扣劳动者工资的情形有什么
有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其它费用。
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哪些情形单位可以扣工资
10w+浏览2024-10-07
用人单位可以扣除或代扣劳动者工资的情形有什么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与用人单位可以扣除或代扣劳动者工资的情形有什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
用人单位代扣工资的情况有什么
有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等。
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违法的单位扣发工资情形
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