劳动法规定一年能请多少天病假
- 律师解析
- 劳动法规定的病假最长能请24个月，但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以，并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假，请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限，本单位工作年限五年以下的，可以享受到的病假最长是三个月。
- 法律依据
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的、在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。
(二)实际工作年限十年以上的、在本单位工作年限五年以下的为6个月；五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。
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劳动法规定一年能请多少天病假
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一年可以请多少天病假？
根据我国相关的规定，职工能够请病假的时间是根据具体情况来进行决定的，一般职工在用人单位工作时间越长，能够得到的病假的时间越长，一般病假时间都是三到二十四个月不等。
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