劳动合同案件·推荐文章
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医疗期内可以终止合同吗
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合同纠纷
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医疗保险纠纷
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医疗期内劳动合同到期合同能自行终止吗
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医疗期终止合同如何处理
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对医疗期终止合同如何处理进行了解答，希望能解答您的问题。
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医疗纠纷医疗期终止合同怎么办
根据法律规定，医疗期终止合同的处理方式是：劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1w浏览2024-10-11
医疗期终止合同怎么处理
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于医疗期终止合同怎么处理问题带来帮助。
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医疗纠纷医疗期终止合同怎么处理
根据法律规定，医疗期终止合同的处理方式是：劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1w浏览2024-09-30
合同到期终止医疗期内是否可以
医疗期之内合同到期终止是不可以的，因为劳动者因病处于法定医疗期之内的劳动合同是不能终止的，应该自然续签到医疗期终止为止。在医疗合同期到期了以后职工已经不能从事原来的工作，也不能从事由用人单位另行安排的其他的工作，此时额外支付一个月的工资作为赔偿可以解除合同。
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合同事务医疗期终止合同如何处理
根据法律规定，医疗期终止合同的处理方式是：劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1w浏览2024-09-23
医疗期满终止劳动合同可以吗
医疗期结束后，如果劳动者仍然无法继续工作，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金 经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资；医疗补助金的标准为6到12个月工资。
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劳动纠纷医疗期内可以终止合同吗
1w浏览2024-12-13
医疗期未满劳动合同不终止么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与医疗期未满劳动合同不终止么相关的法律方面知识。
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劳动纠纷医疗期内合同到期能终止劳动合同吗
员工患病在法定医疗期内，劳动合同到期不自动终止，应延长至医疗期结束。期间用人单位终止劳动关系属非法。劳动者有权依法保护权益，若单位强行终止，劳动者可要求恢复关系或索赔，赔偿依工作年限等综合确定。
1w浏览2024-10-29
