劳动合同签订能口头通知吗
最新修订 | 2024-12-10
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- 律师解析
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签订劳动合同的通知可以是口头通知，法律对劳动合同签订的通知形式没有规定。
但签订时必须是书面形式，非全日制用工除外。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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