劳动合同签一份有法律效力吗

若在签署劳动合同时，仅仅有员工方面予以签字确认，并且这是基于其真实且自主表达的意愿，那么这份合同具有法律效力；然而当一份劳动合同仅有员工的签字，而用人单位并未加盖公章时，它将被判定为无效。根据相关规定，劳动合同效力的产生需求得到用人单位和劳动者在现场签署或加盖印章的双重确认。对于劳动合同的全部或部分内容是否效力存在争议的问题，需通过劳动争议仲裁委员会或当地人民法院进行司法审查方能确认其有效性。

劳动者同时签订两份劳动合同原则上是不允许的，按照法律规定劳动者与用人单位建立劳动关系签订的劳动合同，应当按照合同约定履行工作义务。如果同时签订两份劳动合同，造成合同内容无法履行并且拒不改正，属于违约行为，需要受到用人单位的处罚，符合法定条件的可以解除劳动合同认定无效。除此之外在用人单位允许下签订多个劳动合同，并不影响合同履行效力。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对租房签两份合同有法律效力吗进行了解答，希望能解答您的问题。