劳动争议案件能约定管辖吗

劳动争议不可以约定管辖。 劳动争议案件的管辖具有法定性，劳动合同中的协议管辖条款因违反法律强制性规定应属无效条款。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的，依照其规定。

夫妻一方有抑郁症，是可以办理离婚登记的。第一、如果双方自愿离婚可以采取协议离婚;如果一方不同意离婚的，可以采取诉讼离婚的方式。第二、诉讼离婚的前提是夫妻一方不同意离婚，另一方可以向人民法院提起离婚诉讼。

在一般的情况下，劳动争议所设定的管辖权限往往被视为无效。这主要是由于劳动法律体系从根本上致力于保障劳动者的合法权益，同时劳动争议案件在性质和处理流程上都具有显著的特殊性。因此，对于劳动争议而言，它的管辖权应当根据相关法律法规的具体规定进行明确划定，而非仅仅依靠双方法律关系中的合意加以确定。