新员工入职多久内要签约劳动合同
- 律师解析
-
新员工入职在一个月内需要签约劳动合同。
《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
新职工入职多久内需要签约劳动合同新职工入职在一个月内需要签约劳动合同。《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
-
新员工入职多久发工资新员工入职后，通常下个月开始领工资，但不同公司可能有所不同，有些会发放本月工资。工资是员工劳动所得的报酬，由雇主按法律法规、行业标准或协议支付。即使工作时间不足一个月，公司也会根据实际到班天数计算并支付工资。请了解公司规定并耐心等待工资发放。
-
新员工入职多久内需要签订劳动合同新员工入职合格个月内须签劳动合同，否则次月起有权索要双倍工资（自首月起算），有效期一年，自离职时开始计算。如未在规定时间内签订合同，可能导致此类劳资争议的仲裁时效问题。
-
新员工入职多久内要签约劳动合同为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与新员工入职多久内要签约劳动合同相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳动合同
-
新员工入职多久内需要签约劳动合同为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与新员工入职多久内需要签约劳动合同相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳动合同
-
新员工入职多长时间内要签约劳动合同当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对新员工入职多长时间内要签约劳动合同进行了解答，希望能解答您的问题。
劳动合同
问题没解答? 125404人选择咨询律师
新员工入职多久内要签约劳动合同
一键咨询
新员工入职多久内要签约劳动合同
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与新员工入职多久内要签约劳动合同相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷新职工入职好久内需要签约劳动合同
10w+浏览2024-03-01
新员工入职多久内需要签约劳动合同
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与新员工入职多久内需要签约劳动合同相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷新职工入职多久内需要签约劳动合同
10w+浏览2024-02-24
新员工入职多长时间内要签约劳动合同
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对新员工入职多长时间内要签约劳动合同进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷新入职职工多久签合同
10w+浏览2024-03-01
新员工入职应注意哪些内容？
新员工入职工作之后应该遵守公司的规章制度，国有国法，家有家规，每个公司的都有自己的规章制度。新员工入职以后应该仔细阅读公司的规章制度，熟记在心。最基本的是准时上下班，不要出现迟到或早退现象。上班期间应该专注于工作。
10w+浏览
劳动纠纷新员工入职多久内要签约劳动合同
10w+浏览2024-03-04
在新员工入职名单内的职工如何办理入职手续？
填写《履历表》。向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。向新员工介绍管理层。带新员工到部门。将新员工的情况通过e-mail和公司内部刊物向全公司公告。更新员工通讯录。签订《劳动合同》。
10w+浏览
劳动纠纷新员工入职好久内要签约劳动合同
10w+浏览2024-02-24
