劳动者因工受伤能解除劳动合同吗

[律师回复] 如果是工亡：
1、工亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2、丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，所以丧葬补助金无须在工亡职工亲属之间分配，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除；　
3、供养亲属抚恤金则是按月发给工亡职工生前供养的亲属的生活补助金，所以，供养亲属抚恤金本也不存在分配的问题,但由于是工亡职工单位与工亡职工协商赔偿的结果，所以一次性给予供养亲属抚恤金，工亡职工亲属以后不再要求，所以，对供养亲属抚恤金需要按规定计算出各自的份额进行分配；
4、对于一次性工亡补助金，有
第一顺序继承人的，应根据与死者关系的远近和共同生活的紧密程度在
第一继承顺序继承人之间合理分配。无第一顺序继承人的，在
第二顺序继承人中进行分配。

[律师回复] 如果是工亡：
1、工亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2、丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，所以丧葬补助金无须在工亡职工亲属之间分配，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除；　
3、供养亲属抚恤金则是按月发给工亡职工生前供养的亲属的生活补助金，所以，供养亲属抚恤金本也不存在分配的问题,但由于是工亡职工单位与工亡职工协商赔偿的结果，所以一次性给予供养亲属抚恤金，工亡职工亲属以后不再要求，所以，对供养亲属抚恤金需要按规定计算出各自的份额进行分配；
4、对于一次性工亡补助金，有
第一顺序继承人的，应根据与死者关系的远近和共同生活的紧密程度在
第一继承顺序继承人之间合理分配。无第一顺序继承人的，在
第二顺序继承人中进行分配。

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1、工亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2、丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，所以丧葬补助金无须在工亡职工亲属之间分配，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除；　
3、供养亲属抚恤金则是按月发给工亡职工生前供养的亲属的生活补助金，所以，供养亲属抚恤金本也不存在分配的问题,但由于是工亡职工单位与工亡职工协商赔偿的结果，所以一次性给予供养亲属抚恤金，工亡职工亲属以后不再要求，所以，对供养亲属抚恤金需要按规定计算出各自的份额进行分配；
4、对于一次性工亡补助金，有
第一顺序继承人的，应根据与死者关系的远近和共同生活的紧密程度在
第一继承顺序继承人之间合理分配。无第一顺序继承人的，在
第二顺序继承人中进行分配。

[律师回复] 如果是工亡：
1、工亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2、丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，所以丧葬补助金无须在工亡职工亲属之间分配，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除；　
3、供养亲属抚恤金则是按月发给工亡职工生前供养的亲属的生活补助金，所以，供养亲属抚恤金本也不存在分配的问题,但由于是工亡职工单位与工亡职工协商赔偿的结果，所以一次性给予供养亲属抚恤金，工亡职工亲属以后不再要求，所以，对供养亲属抚恤金需要按规定计算出各自的份额进行分配；
4、对于一次性工亡补助金，有
第一顺序继承人的，应根据与死者关系的远近和共同生活的紧密程度在
第一继承顺序继承人之间合理分配。无第一顺序继承人的，在
第二顺序继承人中进行分配。

[律师回复] 如果是工亡：
1、工亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2、丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，所以丧葬补助金无须在工亡职工亲属之间分配，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除；　
3、供养亲属抚恤金则是按月发给工亡职工生前供养的亲属的生活补助金，所以，供养亲属抚恤金本也不存在分配的问题,但由于是工亡职工单位与工亡职工协商赔偿的结果，所以一次性给予供养亲属抚恤金，工亡职工亲属以后不再要求，所以，对供养亲属抚恤金需要按规定计算出各自的份额进行分配；
4、对于一次性工亡补助金，有
第一顺序继承人的，应根据与死者关系的远近和共同生活的紧密程度在
第一继承顺序继承人之间合理分配。无第一顺序继承人的，在
第二顺序继承人中进行分配。