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工伤职工怎样申请人身损害赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-10-06
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
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律师解析
工伤职工可以通过向法院起诉的方式申请人身损害赔偿当事人向人民法递交起诉状,写明工伤的具体情形、写清双方当事人的基本信息,并写明自己的诉讼请求。按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
法律依据
《民法典》第一千一百七十九条
侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工伤职工人身损害中残疾赔偿金怎么计算
在工伤事故中残疾赔偿金的计算方法是一级伤残的伤残补助金是按照本人工资计算,一次性赔偿27个月,此外还能享受到伤残津贴,伤残津贴是本人工资的90%,二级伤残的伤残补助金是25个月的本人工资,以此类推,伤残级别不同,残疾赔偿金也不一样。
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工伤赔偿
《民法典》职工人身损害赔偿范围有哪些
职工人身损害赔偿范围是赔偿医疗费、住院伙食补助费以及因误工减少的收入。如果造成职工残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成职工死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金和近亲属的精神损害赔偿金。
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患有职业病的职工,能够要求公司人身损害赔偿
相对一般的工伤事故,职业病给员工带来的危害更多。按照法律上的规定,员工在确认患有职业病之后,其实都可以享受职业病待遇,依法享受社会工伤保险。但是,有些职业病是因为公司本身提供的环境或是规章等缺乏合理性,导致员工患上可能一辈子都不得痊愈的病,那么这个时候员工其实还可以再要求人身损害赔偿。
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劳动纠纷
民法典职工人身损害赔偿范围有哪些
职工人身损害赔偿范围是赔偿医疗费、住院伙食补助费以及因误工减少的收入。如果造成职工残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成职工死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金和近亲属的精神损害赔偿金。
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