兼职工伤如何处理

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对兼职工伤如何处理进行了解答，希望能解答您的问题。

如果兼职被拖欠工资，可以采取以下措施：1、协商解决：首先尝试与雇主进行协商，要求支付应得的工资。如果雇主同意，最好让对方签署书面协议，以确保工资支付。2、投诉：如果协商无果，可以向当地劳动执法监察部门投诉。他们会依据《劳动保障监察条例》进行调查，并责令雇主支付拖欠的工资。3、申请仲裁：如果投诉未能解决问题，可以选择向劳动仲裁部门申请仲裁。需要收集相关证据（如工作证明等），有利于裁定。若是对兼职拖欠工资怎么处理有疑问的，参考下文。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和兼职工伤怎么处理相关的法律规定。