国家有没有规定孕妇不可以上夜班

上夜班没有夜班补贴是否违法需根据具体情况分析。1、如果夜里上班是加班，没有夜班补贴则违法。在单位内部执行夜班津贴发放制度的同时，应发放夜里加班的工资。在工作日补助不低于平时工资的百分之一百五十；休息日补助不低于平时工资的百分之二百；法定节假日补助不低于平时工资的百分之三百。2、如果夜班属于正常工作的时间，没有补贴的话，不违法。用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴。

我国对女工怀孕的劳动条件是有明确规定的。在怀孕期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间。

孕妇在孕期享有特殊权益，法律规定禁止夜间工作，即22点至次日6点。7个月以上孕妇不得被迫上夜班。违规者，劳动者有权通过劳动行政部门申诉保护自身权益。