劳动合同案件·推荐文章
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公司没签劳动合同怎么辞职?1、公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。2、根据法律规定，劳动者可以依据法定原因单方解除劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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辞职后还能告公司没签合同吗?辞职后还能告公司没签合同的。1、根据国家相关法律法规的规定可以得知，没有签订劳动合同，员工主动离职是不需要支付赔偿金的，但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。2、如果公司不肯给双倍工资，劳动者可以告用人单位。
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公司没签劳动合同辞职了还能起诉公司吗?1、没有签订劳动合同，员工主动离职不需要支付赔偿金，但是员工在离职1年内是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。如公司不肯给双倍工资，劳动者可以告公司。2、根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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和公司签了合同还可以辞职吗随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着和公司签了合同还可以辞职吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动关系
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和公司签了合同是否还能辞职随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着和公司签了合同是否还能辞职的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动关系
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和公司签了合同是否还能辞职随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着和公司签了合同是否还能辞职的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动关系
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和公司签了合同还能辞职吗
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和公司签了劳动合同可以不辞职直接走吗
劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
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劳动纠纷和公司签了合同还能辞职吗
和公司签了合同可以辞职。只要履行提前告知义务就可以，否则应当支付给单位造成的经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1w浏览2024-10-15
签了三方和合同，中途辞职怎么处理
如果劳动者签订了三方合同的话，一般劳动者去到企业报道以后，第三方协议就会失去效用。这个时候应该同用人单位签订合同，如果签了合同以后想要辞职的话，提前三十天通知用人单位即可。
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婚姻家庭和公司签了一年的协议能辞职吗
劳动合同期限虽为一年，但员工仍享有主动离职的权利。员工若希望离职，需提前三十天向雇主提交书面辞职申请，并在完成交接工作后，等待三十天的预告期结束后，方可正式解除与公司的劳动关系。在此期间，雇主通常会为员工开具解除劳动关系证明书，以证明双方已正式解除劳动关系。
1w浏览2024-05-04
与公司签了劳动合同可以辞职吗
根据我国规定，不管劳动者与用人单位签订了多长时间的劳动合同，劳动者都是可以辞职的。不过，要是劳动者正常情况下辞职，若还在试用期按照规定要提前3天通知用人单位，若是转正的话则要求提前30天通知单位才行。
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劳动纠纷和公司签了一年合同能中途辞职吗
和公司签了一年合同可以中途辞职。辞职是劳动者的权利，但是劳动者辞职应该提前三十天以书面形式通知用人单位；如果是在试用期内的，提前三天通知即可离职；如果劳动者与用人单位协商一致的，则可以在约定时间离职。
1w浏览2024-10-20
签订了劳动合同公司不让辞职怎么办？
试用期内提前3日书面通知并做好交接，试用期后提前30日通知并交接就可以。只要不存在因专项培训约定服务期的情形，单位非法限制的，可向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁维权。
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劳动纠纷和公司签了劳务合同辞职算违约吗
1w浏览2025-02-10
签了劳动合同辞职公司不发工资怎么办
签了劳动合同后辞职公司不发工资的情况下可以向当地的劳动局投诉，也可以在辞职以后的一年之内，向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。只要本人履行了告知义务，而且也没有违反服务期的相关规定，用人单位就没有理由克扣职工工资。
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合同事务和公司签了一年合同可以中途辞职吗
和公司签了一年合同可以中途辞职。辞职是劳动者的权利，但是劳动者辞职应该提前三十天以书面形式通知用人单位；如果是在试用期内的，提前三天通知即可离职；如果劳动者与用人单位协商一致的，则可以在约定时间离职。
1w浏览2024-10-04
