劳动合同案件·推荐文章
-
劳动合同上可以盖电子印章吗如果劳动合同是以电子的形式签订的，劳动合同是可以盖电子印章的。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
-
劳动合同可以盖手印吗签订劳动合同，劳动者可以盖手印。用人单位与劳动者签订劳动合同的，在劳动合同文本上签字或者盖章生效。盖手印和签字具有同等效力。劳动者签订劳动合同一般签字，但文化水平受限的，可以通过签手印签订劳动合同，但必须出于真实意思表示。也可以委托代理人签字，代理人在代理权限内签订劳动合同的，劳动合同生效。行为人没有代理权代理的，劳动者追认后劳动合同仍然生效。
-
劳动合同必须按手印吗中国《劳动合同法》规定，劳动合同由雇佣方和劳动力提供者签字或盖章生效，明确劳动关系、权利义务。合同应包含企业信息、劳动者个人信息、有效期、工作职责、薪酬、社保、劳动保护等内容，遵循平等自愿原则，不得违法。依法签订的劳动合同具有法律约束力，双方需履行义务。雇主可与员工就试用期等其他条款协商约定。
-
签劳动合同要盖手印吗？签订劳动合同不是必须要盖手印。劳动者与用人单位签订劳动合同，需要劳动者与用人单位签字、盖章或者按手印。所以，劳动者与用人单位签字、盖章或者按手印具有相同的法律效力，不是必须要盖手印。
合同纠纷
-
劳动合同可以盖手印吗随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同可以盖手印吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动合同
-
劳动合同可以盖手印吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动合同可以盖手印吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
问题没解答? 125441人选择咨询律师
劳动合同能盖手印吗
一键咨询
签劳动合同要盖手印吗？
签订劳动合同不是必须要盖手印。劳动者与用人单位签订劳动合同，需要劳动者与用人单位签字、盖章或者按手印。所以，劳动者与用人单位签字、盖章或者按手印具有相同的法律效力，不是必须要盖手印。
10w+浏览
合同事务劳动合同能盖手印吗
签订劳动合同，劳动者可以盖手印。用人单位与劳动者签订劳动合同的，在劳动合同文本上签字或者盖章生效。盖手印和签字具有同等效力。劳动者签订劳动合同一般签字，但文化水平受限的，可以通过签手印签订劳动合同，但必须出于真实意思表示。也可以委托代理人签字，代理人在代理权限内签订劳动合同的，劳动合同生效。行为人没有代理权代理的，劳动者追认后劳动合同仍然生效。
1w浏览2024-10-21
劳动合同可以盖手印吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同可以盖手印吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同可以盖手印吗
签订劳动合同，劳动者可以盖手印。用人单位与劳动者签订劳动合同的，在劳动合同文本上签字或者盖章生效。盖手印和签字具有同等效力。劳动者签订劳动合同一般签字，但文化水平受限的，可以通过签手印签订劳动合同，但必须出于真实意思表示。也可以委托代理人签字，代理人在代理权限内签订劳动合同的，劳动合同生效。行为人没有代理权代理的，劳动者追认后劳动合同仍然生效。
1w浏览2024-09-10
劳动合同可以盖手印吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动合同可以盖手印吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同上能按手印吗
劳动合同上能按手印，与签字或者盖章具有同等的法律效力。劳动合同经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效，用人单位由于文化程度不能签字的，可以按手印。按手印的法律功能主要表现在如下三个方面：手印代表了人身信用，可以有效防范无权处分；确证身份，以防假冒；作为诉讼证据，以防欺诈。签字或者盖章都具有法律风险，所以现实生活中开始回归习惯法传统，签押署名盖章后，还得在核心条款、自己姓名下面按上手印。
1w浏览2024-09-16
签订劳动合同要盖手印吗？
在签订劳动合同时，手印不作为必要条件，但是可以按手印，按劳动合同法的规定，在劳动合同上签字或者盖具有同等法律效力，有的用人单位是需要盖手印的，根据单位需求即可，手印不作为必须条件。
10w+浏览
合同事务对于劳动合同要盖手印吗？
对于劳动合同并不一定必须要盖手印，也是可以签字来确定的，具体情况下对于劳动合同的签订应当由用人单位与劳动者协商一致处理，如果对相关情况达成一致意见的，就是可以签订有效的合同的。
10w+浏览
合同事务
