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劳动合同能盖人力资源章吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同是可以盖人力资源章的。
因为公司的人事部门就是专门主管人事合同的签订履行的。
用人单位与劳动者签订或者变更劳动合同,由用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章生效。
用人单位可以盖劳动合同专用章或者公章,也可以委托代理人签字。
法律依据
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十五条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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劳动合同能够盖人力资源章吗
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劳动合同盖人力资源章是否有效
劳动合同盖人力资源章也是有效的,因为公司的人事部门就是专门主管人事合同的签订履行的,所以加盖公司人力资源部门的章也会被认定为就是代表着公司在签订合同。并且,法律上面规定的是在劳动合同当中盖章或者签字,都具备法律效力,只有人事部门的盖章,也能保障劳动合同的效力。
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