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老板托欠工资不给怎么办

#工资福利 最新修订 | 2024-10-26
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律师解析
老板托欠工资劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁
如果拖欠工资老板打了欠条的,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法起诉诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
法律依据
《劳动法》第91条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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老板托欠工资不给怎么办
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老板托欠工资不给怎么办
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委托代理合同模板
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 委托代理合同范本 委托人(下称甲方):—————— 受托人(下称乙方):—————— 甲方因与_________________纠纷一案,委托乙方律师代理诉讼,经双方协商,订立以下条款,以资共同遵守: 第一条乙方接受甲方的委托,指派______________律师为甲方所涉纠纷案________________________诉讼代理人。 第二条甲方委托乙方的代理权限为: 1.甲方委托乙方为 第一审的诉讼代理人 乙方代理权限:代为调查、取证、答辩、出庭应诉、庭外和解,代为提出、变更、放弃、承认诉讼请求和调解、和解,提出反诉; 2.甲方委托乙方为 第二审的诉讼代理人 乙方代理权限:代为提起上诉、调查取证、答辩、出庭应诉、庭外和解,代为提出、变更、放弃、承认诉讼请求和调解、和解; 3.甲方委托乙方代理申请执行程序的代理人 乙方代理权限:代为向提起执行程序及相关工作,代为收转被执行标的; 甲方委托乙方上述___________项代理工作。 第三条双方协商同意律师代理费及交纳办法如下: 1.如一次性付清,甲方应在本协议签署之________日内,向乙方支付全额代理费人民币______________元; 2.如分期支付,甲方应在本协议签订之_________日内,向乙方支付第一笔代理费人民币__________元,其余代理费于_________之前缴足,共计人民币_________元; 3.风险条款,甲方应在本协议签署之__________日内,向乙方支付代理费人民币___________元,如______甲方向乙方加付人民币___________元; 4.其他特别规定:_____________________________________________________________________________。 第四条乙方指派律师受甲方委托到甲方所在地和乙方所在地以外的地方工作时,除非另有特别约定,办案律师的交通、食宿等差旅费由甲方依据票据实报实销。 第五条乙方律师须依法维护甲方合法权益,按时出庭,并严格遵守律师职业道德,对其执行代理事务中所知悉的甲方的商业秘密以及个人隐私应当保密。如有违反,乙方依法承担赔偿责任。 第六条如乙方承办律师不按规定程序认真负责地从事代理事务,与对方当事人或其代理人恶意串通,损害甲方权益的,甲方有权单方解除委托代理合同,要求乙方如数退还或拒付代理费,并可依法要求乙方承担相应的法律责任。 第七条甲方须真实地向乙方律师叙述案情,提供有关案件的证据及乙方要求的其他材料。乙方接受委托后,如发现甲方弄虚作假,隐瞒事实,有权中止代理,依约所收费用不予退还,由此产生的后果由甲方承担。 第八条如乙方无故终止履行合同,代理费全部退还甲方;如甲方无故终止,代理费不予退还。 第九条本合同有效期,自签订之日起至本案办理终结止(判决、调解、案外和解及撤销诉讼)。 第十条甲方如依本合同 第三条之约定交纳代理费的,乙方有权单方面终止其代理工作并解除本合同,已收费用不再退还。如乙方在甲方未交纳全部代理费的情况下已经履行了全部工作,甲方应及时交纳本合同第三条所确定的代理费,并按未及时缴纳部分的代理费的_______________%支付违约金。 甲方:乙方: 代表人:受托律师: 地址:地址: 邮编:邮编: 联系电话:联系电话: 传真:传真: 签订时间:年月日
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老板托欠工资不给如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板托欠工资不给如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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老板托欠工资不给如何处理
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老板托着工资不给要怎么办
用人单位如果没有理由就拖欠工资的,可以到劳动局进行反映和投诉用人单位。反映之后还没有发工资的,可以通过先仲裁,后诉讼的方式来解决。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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老板托欠工资不给怎么处理
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劳动纠纷
足疗老板欠员工工资不给,怎么能要老板给
劳动者欠薪维权途径多样。首先可致电劳动律法执行监察大队,要求用人单位依法发放薪资。其次,可依法向人民法院申请支付令。此外,也可直接向劳动行政管理部门申请劳动仲裁,无需费用,通过裁决书追索赔偿金。如用人单位拒付,可申请法院强制执行。若劳动仲裁不受理或结果偏颇,可在15日内向法院提起民事诉讼。
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