一般职工劳动合同需不要劳动局盖章

1有效的劳动合同只需要用工单位和劳动者本人签字盖章即可生效，不需要劳动局盖章。2现在签订用的劳动合同文本是依据劳动法，经劳动局审核批准的规范的劳动合同书。如果签订的劳动合同一式三份，其中就有一份是报送劳动局的，但实际工作中都是一式二份，用人单位一份，用工者一份。所以对于劳动合同需要劳动局盖章吗的回答是只要双方签字盖章，可以不经劳动局盖章。

解除劳动合同，一般不需要劳动局盖章，用人单位的人事部门盖章即可。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位一般会在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，证明文件上通常会有用人单位人事部门的盖章。

劳动合同的有效性主要取决于雇主和员工的签字及公司印章，而非劳动部门的审批。现行劳动合同基于《劳动法》，虽有一般要求备案，但实践中企业通常采用一式两份，提交备案的份数灵活。只要履行了签署和盖章程序，合同即具法律效力，无需额外劳动局盖章。