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公司法人可以给自己发工资吗

#工资福利 最新修订 | 2024-09-26
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律师解析
公司法人是可以领工资的,但有前提:
1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。
2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。
法律依据
《中华人民共和国公司法》第一百四十七条
董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。
董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产。
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公司法人能给自己发工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司法人能给自己发工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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1w浏览2024-10-11
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公司法人能给自己发工资吗?
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1w浏览2024-09-07
自己离职了公司不发工资怎么办?
自己离职了公司不发工资可以通过与公司协商或者是申请调解的方式来解决,当然这些方式都没有办法解决的,那么就可以向劳动仲裁委员会提出劳动的仲裁。对于仲裁结果不满意的,还可以提出劳动诉讼。
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劳动纠纷
公司法人可以给自己发工资吗
公司法人是可以领工资的,但有前提:1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。
1w浏览2024-09-25
自离公司不给发工资合法吗
员工未经许可擅自离职并拒领工资,既违法也不合情理。若员工离职给企业带来经济损失,企业可在特定情况下扣除相应工资作为补偿。但企业若默认员工离职后拒绝支付工资,则违反合同约定和法律。劳动者可向劳动监察部门投诉,提起劳动仲裁维权。
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劳动纠纷
自己开公司给自己开多少工资抚养费怎么算
拥有稳定收入者,抚养费标准通常在月收入的20%-30%之间。若需抚养两名及以上子女,比例可适度提高,但最高不超过月收入的50%。无稳定收入者,则根据当年全年或行业平均收入水平,参考上述比例核算。特殊情况如父母离异,抚养费用比例可适度调整,以满足实际需求。
1w浏览2024-04-27
自离公司不给发工资合法吗
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劳动纠纷
公司不发工资可以自己离职吗
1w浏览2025-02-01
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