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合同工资与实际工资不符合怎么办

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁,按照劳动合同规定的工资标准进行发放;
由于用人单位违反劳动合同内容,劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求用人单位给予一定的经济补偿
如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。
法律依据
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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合同工资与实际工资不符合怎么办
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合同工资与实际工资不符合怎么办
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合同工资与实际工资不符合怎么办
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合同工资与实际工资不符合如何办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与合同工资与实际工资不符合如何办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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合同工资与实际工资不符合怎么处理
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劳动合同劳动者实际工资与实际工资不符怎么办?
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合同工资与实际工资不符合怎么办
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劳动纠纷
合同工资与实际工资不符合如何处理
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁,按照劳动合同规定的工资标准进行发放; 由于用人单位违反劳动合同内容,劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求用人单位给予一定的经济补偿。 如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。
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实际工资与与劳动合同不符怎么办
10w+浏览2023-09-20
合同工资与实际工资不符合如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同工资与实际工资不符合如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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合同工资与实际不符怎么办
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实际工资与合同不符如何赔偿
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合同工资与实际工资不符合如何处理
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同工资与实际工资不符合如何处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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公司劳动合同与实际工资不符
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