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劳动合同到期公司不续签能领失业金吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同到期公司不续签,属于非本人意愿中断就业,同时符合以下条件的,可以领取失业金
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)已经进行失业登记,并有求职要求的。
失业保险条例》规定,参保缴费满一年,非因本人意愿中断就业,办理失业登记并有求职意愿的,可以申领失业保险金
根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条规定,非因本人意愿中断就业”包括下列情形:
一是劳动合同终止的;
二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
四是被用人单位解除劳动合同的;
五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;
六是法律、法规、规章规定的其他情形。
法律依据
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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合同到期不续签能领失业金吗?
劳动合同到期不续签失业金可以领取,但是需要符合领取失业金的其他条件。按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。
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合同到期不续签能领失业金吗
劳动合同到期不续签,符合一定条件可领取失业金。需满足:参加失业保险满一年,单位与个人已履行缴费义务;已依法定程序办理失业登记。满足这些条件,即可申请领取失业金。
1w浏览2024-03-30
合同到期不续签可领失业金吗?
劳动合同到期了,是可以续签的,但如果是劳动者自己选择不续签而导致失业,是没有失业金的。《失业保险条例》第14条:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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合同到期不续签能否领取失业金
劳动者合同期满不续签,如主动离职则无法申领失业金。但如因单位原因解约,符合条件可申领失业金:需双方缴满一年失业保险费,且已登记失业并有求职意愿。
1w浏览2024-06-07
合同到期不续签能领失业金吗?
不支持的,但如果说是单位解除劳动关系,就可以的。同时,享受失业金是有一定条件的,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的,在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的,已按规定办理失业和求职登记的。
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合同到期不续签,能领取失业金吗
当劳动合同期满未续签,若雇主担责,失业劳动者有权申领失业福利。条件包括:一年内连续缴纳失业保险、非因个人原因失业、已办理失业登记并积极求职。
1w浏览2024-06-15
合同到期不续签能领失业金吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同到期不续签能领失业金吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
合同到期不续签可以领失业金吗
合同到期后,若未续签或重新就业,则不符合领取失业保险金的条件。根据《失业保险金申请与发放办法》,失业人员需满足《失业保险条例》中规定的14种情况之一,才有资格申请失业保险金及相关福利。
1w浏览2024-04-13
合同到期不续签可以领失业金吗?
有,失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。
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合同到期不续签可以领取失业金吗
当劳动合同期满未续签,若雇主担责,失业劳动者有权申领失业福利。条件包括:一年内连续缴纳失业保险、非因个人原因失业、已办理失业登记并积极求职。
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