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一个月扣工资不可以超过多少

#工资福利 最新修订 | 2024-09-10
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广东天习律师事务所律师
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律师解析
每月扣除的部分不得超过劳动者月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《关于工资支付暂行规定》第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
据此,劳动者在工作中损坏物品,如果是因其本人的原因,给用人单位造成经济损失的,用人单位可从其工资中扣除赔偿额,但每月扣除的数额以不超过劳动者当月工资的20%为限,以保证该扣除不影响劳动者本人的基本生活。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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一个月扣工资不可以超过多少
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一个月扣工资不能超过多少
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对一个月扣工资不能超过多少,对用人单位扣工资有争议时该怎么办进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
克扣工资不得超过几个月
关于用人单位克扣员工薪酬之事,乃属违法之举,通常并无所谓“克扣工资不得超过数个月”这种说法。任何方式的薪酬克扣皆有可能触犯到劳动法律法规。然而,在特定情况之下,例如员工为企业带来了经济损失,企业有权依据与其签订的劳动合同条款,请求该员工进行损害赔偿。但是,在此过程中,每月所扣除金额应以不超过员工当月工资的20%为限。若扣除后剩余的薪资部分低于本地当月最低工资标准,那么便需按照此标准来支付。
1w浏览2024-10-25
超速20% 扣多少分,超速20% 扣多少分
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下: 具体标准如下: 1、根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第八条第五项的规定,驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上,或者驾驶其他机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之五十以上的,记12分; 2、根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第九条第二项的规定,驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之五十以上的,记9分; 3、根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十条第二项的规定,驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达到百分之二十,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的,记6分; 4、根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十条第三项的规定,驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之五十以上的,记6分; 5、根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十一条第二项的规定,驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的,记3分; 6、根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十二条第一项的规定,驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之十以上未达到百分之二十的,记1分。
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病假不超3个月不扣工资
10w+浏览2024-10-29
一个月扣工资不能超过多少
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与一个月扣工资不能超过多少相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
一个月扣工资不能超过多少
根据我国法律的相关规定,每月扣除的工资部分最高不得超过劳动者当月工资的百分之二十,只是对于没有正常出勤的当天不计发工资,或者对用人单位造成了经济损失的情况,可以根据劳动合同当中的约定来赔偿对应的经济损失。
1w浏览2024-09-11
超速20% 扣多少分,超速20% 扣多少分
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下: 具体标准如下: 1、根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第八条第五项的规定,驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上,或者驾驶其他机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之五十以上的,记12分; 2、根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第九条第二项的规定,驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之五十以上的,记9分; 3、根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十条第二项的规定,驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达到百分之二十,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的,记6分; 4、根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十条第三项的规定,驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之五十以上的,记6分; 5、根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十一条第二项的规定,驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的,记3分; 6、根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十二条第一项的规定,驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之十以上未达到百分之二十的,记1分。
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一个月扣工资不可以超过多少
10w+浏览2024-02-19
一个月扣工资不可以超过多少
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与一个月扣工资不可以超过多少相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
克扣工资不得超过几个月的工资
在劳动关系中,企业绝对不得有任何克扣员工工资的违法行为。关于这项问题,尚未在相关法律法规中有明文规定能够允许企业对员工的工资进行无限期或多个月份的拖欠。然而,在实际工作生活中,若果出现了企业无故克扣员工工资的现象,那么作为被侵害者的员工,就有权利要求企业全额补发所克扣的工资。通常来说,企业应该严格遵守与员工签订的劳动合同以及国家相关法律法规,按时、足额地向员工支付其应得的劳动报酬。
1w浏览2024-10-27
超速20% 扣多少分,超速20% 扣多少分
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下: 具体标准如下: 1、根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第八条第五项的规定,驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上,或者驾驶其他机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之五十以上的,记12分; 2、根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第九条第二项的规定,驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之五十以上的,记9分; 3、根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十条第二项的规定,驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达到百分之二十,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的,记6分; 4、根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十条第三项的规定,驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之五十以上的,记6分; 5、根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十一条第二项的规定,驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的,记3分; 6、根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十二条第一项的规定,驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之十以上未达到百分之二十的,记1分。
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三个月未满三个月扣工资
10w+浏览2023-09-05
一个月扣工资不能够超过多少
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与一个月扣工资不能够超过多少相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
克扣工资不得超过几个月以上
在雇佣关系中,任何克扣员工薪资的行为都是违法且不被允许的。通常情况下,法律并未对克扣薪资的期限做出明确规定。然而,无论克扣薪资的时间长短如何,劳动者都有权利捍卫自身的合法权益。作为雇主,应严格遵守劳动合同中的约定以及国家相关法规,确保按时、足额地向劳动者支付其应得的劳动报酬。
1w浏览2024-10-20
超速20% 扣多少分,超速20% 扣多少分
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下: 具体标准如下: 1、根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第八条第五项的规定,驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上,或者驾驶其他机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之五十以上的,记12分; 2、根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第九条第二项的规定,驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之五十以上的,记9分; 3、根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十条第二项的规定,驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达到百分之二十,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的,记6分; 4、根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十条第三项的规定,驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之五十以上的,记6分; 5、根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十一条第二项的规定,驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的,记3分; 6、根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十二条第一项的规定,驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之十以上未达到百分之二十的,记1分。
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工资扣社保是这个月扣上个月的嘛
10w+浏览2024-02-28
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