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6级伤残能赔付多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-10-07
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
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律师解析
工伤六级伤残赔偿是:
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资
2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%;
3.医疗费根据医院出具的费用进行结算;
4、一次性伤残就业补助金
伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十四条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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6级伤残能赔付多少钱
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和6级伤残能赔付多少钱相关的法律规定。
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损害赔偿
6级伤残能赔付多少钱
工伤六级伤残的赔偿是: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资; 2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
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工伤6级伤残能赔付多少钱?
工伤6级伤残能赔付多少钱,需要根据具体的损失程度来进行判断的,首先就是从工伤保险基金当中支付一次性伤残补助金16个月,还有其他方面的费用。工伤6级伤残能赔付多少钱,这个问题可以参考本文内容。
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工伤赔偿
6级伤残可以赔付多少钱?
工伤六级伤残的赔偿是:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资;2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
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6级伤残可以赔付多少钱?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与6级伤残可以赔付多少钱相关的法律方面知识。
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6级伤残能赔付多少钱呢
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资;2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。3.医疗费。4、一次性伤残就业补助金。
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发生6级伤残能赔付多少钱?
1万元不等,视情况而定。六级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定、伙食补助费、护理费、交通费等。
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损害赔偿
6级伤残能赔付多少金额
1w浏览2025-04-10
十级伤残赔付多少钱
十级伤残的工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资。具体来说,一般各地赔偿标准不尽相同,但工伤索赔的赔偿项目包括以下几种:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
发生6级伤残能赔付多少钱
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