老板欠员工多少钱可以起诉

如果企业主拖欠员工工资，员工确实有权依法提起诉讼。但根据我国《劳动法》的规定，员工应先通过劳动仲裁程序解决纠纷。如果对劳动仲裁结果不满，员工可以在收到仲裁裁决书后的15天内，向所在地人民法院提起诉讼。因此，员工在遭遇欠薪问题时，可以先寻求劳动仲裁机构的帮助，若结果不理想，再依法向人民法院提起诉讼。

只要拖欠工资，无论多少都可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。《劳动法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

老板不管是欠工人多少钱都是可以起诉的；一般在起诉时就需要先提交起诉状，从而再提交相关的证明材料，只要法院认可自己的诉求，那么就可以依法的开庭审理，这样也才能保障到自己的权益。