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工厂搬迁跨区不跨市员工有赔偿吗

#工资福利 最新修订 | 2024-10-28
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孟理昕律师
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律师解答
有赔偿。
律师解析
赔偿
工厂搬迁员工补偿标准,按照在该工厂的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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工厂搬迁跨区不跨市员工有赔偿吗
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深圳工厂搬迁跨区不跨市有赔偿赔偿吗
工厂迁移超出本市范围无需支付员工赔偿款。但本地迁移且员工不愿随行,则视为劳动合同无法按原计划执行。双方无法达成共识时,雇主需支付经济补偿。若雇主未提前申请核准,还需支付一个月实际薪酬的代替书面预告补贴金。
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工厂搬迁跨区不跨市员工有赔偿吗
有赔偿。工厂搬迁员工补偿标准,按照在该工厂的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
1w浏览2024-10-27
工厂不跨市搬迁员工有赔偿吗
有补偿。企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形,应按照以下标准补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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工厂迁移超出本市范围无需支付员工赔偿款。但本地迁移且员工不愿随行,则视为劳动合同无法按原计划执行。双方无法达成共识时,雇主需支付经济补偿。若雇主未提前申请核准,还需支付一个月实际薪酬的代替书面预告补贴金。
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工厂不跨市搬迁员工有赔偿吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工厂不跨市搬迁员工有赔偿吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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跨市搬迁,工厂如何赔偿
企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形,应按照以下标准补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-18
工厂不跨市搬迁员工有赔偿吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工厂不跨市搬迁员工有赔偿吗相关的法律方面知识。
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跨市搬迁,工厂怎么赔偿
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条第一款的相关规定,厂房拆迁应当补偿以下项目:1、被征收房屋价值的补偿;2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
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厂子跨市搬迁员工有补偿吗
有补偿。企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形,应按照以下标准补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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工厂跨区搬迁有赔偿吗
有赔偿。具体需要赔偿以下内容:其一、被征收房屋价值的补偿;其二、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;其三、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
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