交通事故调解前要准备什么

[律师回复] 调解前的准备工作主要包括：
1、弄清争议的基本事实，即劳动争议产生的原因、发展过程、争议的焦点等。
2、了解与争议有关的劳动法律法规及劳动合同的规定，为判断争议的是非曲直和确定当事人的责任提供准确的法律依据。
3、对调查得到的材料进行。综合分析研究，并结合劳动法规的有关规定，判明是非，分析双方各自应承担的责任，拟定调解方案和调解意见。
4、召开调解员会议，通报调查情况，讨论确定 。调解方案，在统一认识的基础上确定调解意见。
5、指定调解委员会成员与劳动争议当事人谈话，宣传有关劳动法律法规，提出正确对待调解的要求，通过宣传法律知识及对当事人做耐心细致的思想工作，为调解奠定良好的思想基础。

[律师回复] 调解前的准备工作主要包括：
1、弄清争议的基本事实，即劳动争议产生的原因、发展过程、争议的焦点等。
2、了解与争议有关的劳动法律法规及劳动合同的规定，为判断争议的是非曲直和确定当事人的责任提供准确的法律依据。
3、对调查得到的材料进行。综合分析研究，并结合劳动法规的有关规定，判明是非，分析双方各自应承担的责任，拟定调解方案和调解意见。
4、召开调解员会议，通报调查情况，讨论确定 。调解方案，在统一认识的基础上确定调解意见。
5、指定调解委员会成员与劳动争议当事人谈话，宣传有关劳动法律法规，提出正确对待调解的要求，通过宣传法律知识及对当事人做耐心细致的思想工作，为调解奠定良好的思想基础。

[律师回复] 调解前的准备工作主要包括：
1、弄清争议的基本事实，即劳动争议产生的原因、发展过程、争议的焦点等。
2、了解与争议有关的劳动法律法规及劳动合同的规定，为判断争议的是非曲直和确定当事人的责任提供准确的法律依据。
3、对调查得到的材料进行。综合分析研究，并结合劳动法规的有关规定，判明是非，分析双方各自应承担的责任，拟定调解方案和调解意见。
4、召开调解员会议，通报调查情况，讨论确定 。调解方案，在统一认识的基础上确定调解意见。
5、指定调解委员会成员与劳动争议当事人谈话，宣传有关劳动法律法规，提出正确对待调解的要求，通过宣传法律知识及对当事人做耐心细致的思想工作，为调解奠定良好的思想基础。

[律师回复] 调解前的准备工作主要包括：
1、弄清争议的基本事实，即劳动争议产生的原因、发展过程、争议的焦点等。
2、了解与争议有关的劳动法律法规及劳动合同的规定，为判断争议的是非曲直和确定当事人的责任提供准确的法律依据。
3、对调查得到的材料进行。综合分析研究，并结合劳动法规的有关规定，判明是非，分析双方各自应承担的责任，拟定调解方案和调解意见。
4、召开调解员会议，通报调查情况，讨论确定 。调解方案，在统一认识的基础上确定调解意见。
5、指定调解委员会成员与劳动争议当事人谈话，宣传有关劳动法律法规，提出正确对待调解的要求，通过宣传法律知识及对当事人做耐心细致的思想工作，为调解奠定良好的思想基础。

[律师回复] 调解前的准备工作主要包括：
1、弄清争议的基本事实，即劳动争议产生的原因、发展过程、争议的焦点等。
2、了解与争议有关的劳动法律法规及劳动合同的规定，为判断争议的是非曲直和确定当事人的责任提供准确的法律依据。
3、对调查得到的材料进行。综合分析研究，并结合劳动法规的有关规定，判明是非，分析双方各自应承担的责任，拟定调解方案和调解意见。
4、召开调解员会议，通报调查情况，讨论确定 。调解方案，在统一认识的基础上确定调解意见。
5、指定调解委员会成员与劳动争议当事人谈话，宣传有关劳动法律法规，提出正确对待调解的要求，通过宣传法律知识及对当事人做耐心细致的思想工作，为调解奠定良好的思想基础。