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工厂搬迁赔偿款是按底薪吗
- 律师解析
- 工厂搬迁员工的补偿，双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，无法协商解除劳动合同的补偿为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资经济补偿。因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费；选择房屋产权调换的，产权调换房屋交付前，房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。
- 法律依据
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《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条
房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项，订立补偿协议。补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。
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工厂搬迁补偿金是按底薪算吗1、是，但不是只按户口补偿的。2、根据房产证上的房屋面积来进行补偿的,户口上的人仅仅在安置补助方面有些参照关系。3、房屋拆迁补偿是按户口、面积、产权分配，补偿包括房屋基地补偿费、房屋补偿费和装修费、拆房安置费和搬迁费、困难补助和奖励、房屋内各项家电移机费、非住宅房屋营运损失费等。随着城镇化步伐的加快，对农村地区的征地是越来越多了，那么对农村土地补偿标准的确定就显得非常重要。
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工厂搬迁赔偿款是按底薪吗？工厂搬迁赔偿款是按底薪吗，答案是否定的，如果是工厂搬迁的，并且工厂搬迁影响用人单位和劳动者之间的劳动合同的履行的，此时用人单位是需要向劳动者支付相应的补偿金的，但是经济补偿金的数额一般是按照平均工资计算的，具体的经济补偿的事项可以参考下文。
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工厂搬迁赔偿款是按底薪吗
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工厂搬迁赔偿款是按底薪吗？
工厂搬迁赔偿款是按底薪吗，答案是否定的，如果是工厂搬迁的，并且工厂搬迁影响用人单位和劳动者之间的劳动合同的履行的，此时用人单位是需要向劳动者支付相应的补偿金的，但是经济补偿金的数额一般是按照平均工资计算的，具体的经济补偿的事项可以参考下文。
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劳动纠纷工厂搬迁赔偿款是按底薪吗
工厂搬迁员工的补偿，双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，无法协商解除劳动合同的补偿为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资经济补偿。
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工厂搬迁按底薪赔偿合法吗
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工厂搬迁按底薪赔偿合法吗
工厂搬迁员工的补偿，双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，无法协商解除劳动合同的补偿为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资经济补偿。
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工厂搬迁补偿金是按底薪算吗
1、是，但不是只按户口补偿的。2、根据房产证上的房屋面积来进行补偿的,户口上的人仅仅在安置补助方面有些参照关系。3、房屋拆迁补偿是按户口、面积、产权分配，补偿包括房屋基地补偿费、房屋补偿费和装修费、拆房安置费和搬迁费、困难补助和奖励、房屋内各项家电移机费、非住宅房屋营运损失费等。随着城镇化步伐的加快，对农村地区的征地是越来越多了，那么对农村土地补偿标准的确定就显得非常重要。
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