公司跨省搬迁如何赔偿
- 律师解析
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公司搬迁补偿标准包括如下：
1、被征收房屋价值的补偿；
2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
- 法律依据
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《上海市国有土地上房屋征收与补偿实施细则》第二十八条被征收居住房屋的补偿金额=评估价格+价格补贴，但本细则有特别规定的，从其规定。
评估价格=被征收房屋的房地产市场评估单价×被征收房屋的建筑面积。被征收房屋的房地产市场评估单价低于评估均价的，按评估均价计算。
评估均价=被征收范围内居住房屋评估总价÷居住房屋总建筑面积。评估均价标准，由房地产价格评估机构在评估后计算得出，由房屋征收部门在征收范围内公布。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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公司搬迁跨市有赔偿吗有赔偿。搬迁超出本市行政区域，员工拒绝搬迁的，可以解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动争议
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公司跨区搬迁有赔偿吗?是有赔偿的，只要公司跨区搬迁就已变更了劳动合同，这种情形员工是可以要求相应的经济补偿，在支付时就会按照劳动者工作的年限和工资的收入来进行计算，这样才能保障到劳动者利益不受损。
劳动关系
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劳动关系中公司跨省搬迁如何赔偿公司跨省搬迁不需要给劳动者支付赔偿金，若员工可以到新地址继续工作，双方变更劳动合同条款即可，双方未协商一致导致劳动合同无法履行的，提前30天通知员工即可解除劳动，下文将详细介绍劳动关系中公司跨省搬迁如何赔偿。
劳动关系
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公司跨省搬迁如何赔偿
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劳动关系中公司跨省搬迁如何赔偿
公司跨省搬迁不需要给劳动者支付赔偿金，若员工可以到新地址继续工作，双方变更劳动合同条款即可，双方未协商一致导致劳动合同无法履行的，提前30天通知员工即可解除劳动，下文将详细介绍劳动关系中公司跨省搬迁如何赔偿。
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公司搬迁跨市有赔偿吗
有赔偿。搬迁超出本市行政区域，员工拒绝搬迁的，可以解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动纠纷公司可以跨省迁移吗
公司跨省迁移是可以的，其办理迁移具体手续流程如下：1、工商执照迁出2、工商执照迁入3、税务迁出4、税务迁入5、税务核税6、工商执照迁出公司注册地址变更到新地址所在地工商部门办理“移送企业登记档案通知函”，办理时需要带与新企业新办理所提供的资料一样，资料齐全当时就可取到“移送企业登记档案通知函”及《关于迁址变更登记的通知》。
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全省跨区搬迁该怎么赔偿？
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公司跨区搬迁有赔偿吗?
是有赔偿的，只要公司跨区搬迁就已变更了劳动合同，这种情形员工是可以要求相应的经济补偿，在支付时就会按照劳动者工作的年限和工资的收入来进行计算，这样才能保障到劳动者利益不受损。
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