公司跨省搬迁如何赔偿
- 律师解析
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公司搬迁补偿标准包括如下：
1、被征收房屋价值的补偿；
2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
- 法律依据
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《上海市国有土地上房屋征收与补偿实施细则》第二十八条被征收居住房屋的补偿金额=评估价格+价格补贴，但本细则有特别规定的，从其规定。
评估价格=被征收房屋的房地产市场评估单价×被征收房屋的建筑面积。被征收房屋的房地产市场评估单价低于评估均价的，按评估均价计算。
评估均价=被征收范围内居住房屋评估总价÷居住房屋总建筑面积。评估均价标准，由房地产价格评估机构在评估后计算得出，由房屋征收部门在征收范围内公布。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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工厂跨省搬迁有赔偿吗1、房屋征收与补偿标准，补偿包括被征收房屋价值的补偿、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。2、房屋补偿费(房屋重置费)：补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。
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劳动争议
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公司跨区搬迁有赔偿吗?是有赔偿的，只要公司跨区搬迁就已变更了劳动合同，这种情形员工是可以要求相应的经济补偿，在支付时就会按照劳动者工作的年限和工资的收入来进行计算，这样才能保障到劳动者利益不受损。
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劳动关系
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公司跨省搬迁如何赔偿
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劳动关系中公司跨省搬迁如何赔偿
公司跨省搬迁不需要给劳动者支付赔偿金，若员工可以到新地址继续工作，双方变更劳动合同条款即可，双方未协商一致导致劳动合同无法履行的，提前30天通知员工即可解除劳动，下文将详细介绍劳动关系中公司跨省搬迁如何赔偿。
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