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解除劳动合同没有签字有效吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
一方没有在解除劳动合同的协议书上签字或者盖章的,该协议书一般无效。协议书一般经双方均签字盖章后生效,由他人代签的则必须具备授权委托书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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解除劳动合同没有签字有效吗
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解除劳动合同没有签字是否有效?
如果解除劳动合同没有签字是不能生效的。解除劳动合同书是和辞职书一样的效力,就是为了解除劳动关系的证据,只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的,但是一方需要进行撤销,另一方不同意的情况下,那么是无法进行撤销的。
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劳动纠纷
解除劳动合同没有签字有效吗
一方没有在解除劳动合同的协议书上签字或者盖章的,该协议书一般无效。协议书一般经双方均签字盖章后生效,由他人代签的则必须具备授权委托书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
1w浏览2024-09-15
解除劳动合同没有签字有效吗
10w+浏览2024-05-07
解除劳动合同不签字是否有效
虽然大部分读者朋友们,尤其是作为员工的朋友们来讲,都能够通过劳动合同来与公司建立关系,那么如果一些人在制定劳动合同期间不签字,同时在解除劳动合同期间也不签字的话,是否会生效呢?根据有关规定,可以通过不签字,但必须有一定的印章才能够证明。
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劳动纠纷
解除劳动合同书不签字有效吗
判断劳动合同书有效性不能仅看是否签名。用人单位依法解除合同,劳动者未签字也可能有效,反之则无效。解除合同应守法定程序,用人单位要提供证据并通知劳动者。劳动者有异议可申请劳动仲裁,劳动合同书法律效力要结合实际和法律评估。
1w浏览2024-11-16
解除劳动合同没有签字有效吗
8.9w浏览2024-05-19
解除合同员工不签字吗有效吗
未经双方签字认可的解除劳动合同不具备法律效力。双方需协商一致并签署同意撤销,合同才可撤销。若一方提出撤销而另一方不同意,则无法实现撤销,需双方共同确认和签署。因此,员工拒签解除劳动合同将使其无效,双方需重新协商并签署新合同或达成其他解决方案。
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劳动纠纷
解除劳动合同不签字有工资吗
在解除劳动合同时,即便您未能签署书面协议,只要在特定期限内持续提供了劳动,根据相关法律法规的规定,您理应得到相应的工资待遇。这主要是由于工资乃是对您付出辛勤劳动所创造价值的回报,与其有否签署解除合同文件并无直接关联。然而若解除合同乃因您个人原因引起,并且存在书面合同中关于解约赔偿条款的具体约定,这种情况下,工资结算数额则可能受到一定程度的影响。
1w浏览2024-10-07
解除劳动合同没有签字有效吗
10w+浏览2024-02-29
老板解除劳动关系不签字有效吗?
合同上有公章,没有老板签字,合同当然成立;合同上没公章,光有老板签字,还需要看老总是否是法定代表人,是否是法定代表人委托的人。如果是协商解除劳动关系的话,不签字那就是无效。但是有其中一方,单方面解除的话,需要提前三十日书面通知后就可以解除了。
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劳动纠纷
解除劳动合同书不签字有效吗
在若劳动者与用人单位之间解除劳动合同未进行书面签字确认便无法生效,生效的合同双方协商达成共识可撤销。若一方反悔,需重新签订协议。因此,签字环节虽重要,但双方共识更为关键。
1w浏览2024-09-26
解除劳动合同没有签字是否有效
10w+浏览2023-09-21
解除取保候审没有签字算解除吗
未经本人签字同意,解除取保候审通常不算走完正规流程。按照中国的《中华人民共和国刑事诉讼法》,解除取保候审得按规定办手续,要书面通知,还要被取保候审者本人签字。要是没签字,这程序可能就有问题,得好好查查解除手续的合法性和完整性。
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刑事辩护
解除劳动合同证明要签字
解除劳动合同证明需要签字,但是你如果不签字的话也是不需要承担任何后果的,我国劳动合同法第4章的36条和37条,都有强调“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同”。
1w浏览2024-09-24
解除劳动合同本人没签字有效吗
10w+浏览2024-11-08
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