离婚案件·推荐文章
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给予劳动者经济补偿的情况有哪些根据我国相关法律的规定，小编整理了单位需要给予劳动者经济补偿的几种情形：1、由于用人单位自身原因导致的经济补偿。2、由于劳动者自身非主观原因导致的经济补偿。3、由于客观原因导致的经济补偿、4，劳动合同期满时的经济补偿。
劳动合同
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试用期解除合同哪些情况需要给予经济补偿试用期间劳动合同解除条件：员工因病或非公伤无法继续原岗位，调岗后仍不胜任，经培训无改善。经济补偿按服务年限计算：满一年赔一个月工资，不满半年赔半个月。计算方法以在公司实际服务为准。
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离婚时给予经济补偿的情况有哪些离婚经济赔偿与离婚损害赔偿是不一样的，因此在离婚的时候若要求对方做出经济补偿的话，也是需要符合一定的情形。1、要求夫妻约定婚后财产是归各自所有的。2、请求支付经济补偿的一方一定要是对家庭付出了更多的一方。3、提出经济补偿需要在离婚的同时提出。同时满足上述三个要求的，才能主张经济补偿。
离婚
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离婚时，哪些情况下需要给予对方经济补偿在离婚时，无论性别，负责大量家务导致无法工作的一方有权因家庭付出向对方索要经济补偿。注册离婚协议书可详细规定经济援助；诉讼离婚则需在起诉时一并提出此请求。
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一方生活困难，离婚能够要求给予经济帮助吗离婚经济帮助仅限在男女双方离婚时提出，以离婚时要求给付经济帮助一方是否存在生活困难现象的实际情况为准，并以提供经济帮助一方有负担能力为前提。若一方在离婚时不存在生活困难现象，离婚后出现生活困难的情况，另一方不负有给予经济帮助的义务。
离婚
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离婚女方要求经济补偿在离婚事件中，若女方在婚姻期间因承担子女教育、照顾老人及支持伴侣等付出较多，她有权要求经济赔偿。这些付出构成她向对方提出赔偿请求的基础，对方应给予相应补偿。因此，女方可以据此向对方寻求经济补偿。
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什么情况离婚时可请求对方给予经济补偿
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哪些情况离婚时可请求对方给予经济补偿
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哪些情况离婚时可请求对方给予经济补偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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婚姻家庭什么情况离婚时可请求对方给予经济补偿
只要夫妻一方（不管男女）因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时就有权请求对方给予经济补偿。登记离婚的，可以在离婚协议中对经济帮助做出明确约定。诉讼离婚的，应当在提起离婚诉讼时，一并主张经济帮助。
1w浏览2024-10-25
什么情况离婚时可请求对方给予经济补偿
10w+浏览2023-09-18
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婚姻家庭离婚时什么情况下可以要求另一方给予经济帮助
(1)一方有残疾或患有重大疾病，完全或大部分丧失劳动能力，又没有其他生活来源；(2)一方因客观原因失业且收入低于本市城镇居民最低生活保障线；(3)其他生活特别困难的情形。
1w浏览2025-01-02
哪些情况离婚时可请求对方给予经济补偿
9.7w浏览2024-04-27
给予劳动者经济补偿的情况有哪些
根据我国相关法律的规定，小编整理了单位需要给予劳动者经济补偿的几种情形：1、由于用人单位自身原因导致的经济补偿。2、由于劳动者自身非主观原因导致的经济补偿。3、由于客观原因导致的经济补偿、4，劳动合同期满时的经济补偿。
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劳动纠纷离婚时，哪些情况下需要给予对方经济补偿
在离婚时，无论性别，负责大量家务导致无法工作的一方有权因家庭付出向对方索要经济补偿。注册离婚协议书可详细规定经济援助；诉讼离婚则需在起诉时一并提出此请求。
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什么情况离婚时可请求对方给予经济补偿
10w+浏览2024-05-16
离婚时给予经济补偿的情况有哪些
离婚经济赔偿与离婚损害赔偿是不一样的，因此在离婚的时候若要求对方做出经济补偿的话，也是需要符合一定的情形。1、要求夫妻约定婚后财产是归各自所有的。2、请求支付经济补偿的一方一定要是对家庭付出了更多的一方。3、提出经济补偿需要在离婚的同时提出。同时满足上述三个要求的，才能主张经济补偿。
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婚姻家庭哪些情况离婚时可要求对方经济补偿
夫妻在共同承担家庭责任如抚育子女、照顾老人和职业辅助中付出多者，在离婚时有权寻求经济补偿。离婚可通过协议或诉讼进行，协议中应详细说明经济援助内容，诉讼时需明确主张经济帮助。
1w浏览2024-06-18
什么情况离婚时可请求对方给予经济补偿
10w+浏览2024-06-20
一方生活困难，离婚能够要求给予经济帮助吗
离婚经济帮助仅限在男女双方离婚时提出，以离婚时要求给付经济帮助一方是否存在生活困难现象的实际情况为准，并以提供经济帮助一方有负担能力为前提。若一方在离婚时不存在生活困难现象，离婚后出现生活困难的情况，另一方不负有给予经济帮助的义务。
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婚姻家庭试用期解除合同哪些情况需要给予经济补偿
试用期间劳动合同解除条件：员工因病或非公伤无法继续原岗位，调岗后仍不胜任，经培训无改善。经济补偿按服务年限计算：满一年赔一个月工资，不满半年赔半个月。计算方法以在公司实际服务为准。
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离婚时有权请求另一方给予经济补偿的情况有?
10w+浏览2024-11-24
