劳务派遣和谁签订合同

[律师回复] 被派遣劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同，劳动合同应包括下列必备条款：
1、派遣的工作岗位名称和岗位性质；
2、工作地点；
3、派遣人员数量和派遣期限；
4、按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；
5、社会保险费的数额和支付方式；
6、工作时间和休息休假事项；
7、被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；
8、劳动安全卫生以及培训事项；
9、经济补偿等费用；
10、劳务派遣协议期限；1
1、劳务派遣服务费的支付方式和标准；1
2、违反劳务派遣协议的责任；1
3、法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

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1、派遣的工作岗位名称和岗位性质；
2、工作地点；
3、派遣人员数量和派遣期限；
4、按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；
5、社会保险费的数额和支付方式；
6、工作时间和休息休假事项；
7、被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；
8、劳动安全卫生以及培训事项；
9、经济补偿等费用；
10、劳务派遣协议期限；1
1、劳务派遣服务费的支付方式和标准；1
2、违反劳务派遣协议的责任；1
3、法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

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1、派遣的工作岗位名称和岗位性质；
2、工作地点；
3、派遣人员数量和派遣期限；
4、按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；
5、社会保险费的数额和支付方式；
6、工作时间和休息休假事项；
7、被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；
8、劳动安全卫生以及培训事项；
9、经济补偿等费用；
10、劳务派遣协议期限；1
1、劳务派遣服务费的支付方式和标准；1
2、违反劳务派遣协议的责任；1
3、法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

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1、派遣的工作岗位名称和岗位性质；
2、工作地点；
3、派遣人员数量和派遣期限；
4、按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；
5、社会保险费的数额和支付方式；
6、工作时间和休息休假事项；
7、被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；
8、劳动安全卫生以及培训事项；
9、经济补偿等费用；
10、劳务派遣协议期限；1
1、劳务派遣服务费的支付方式和标准；1
2、违反劳务派遣协议的责任；1
3、法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

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1、派遣的工作岗位名称和岗位性质；
2、工作地点；
3、派遣人员数量和派遣期限；
4、按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；
5、社会保险费的数额和支付方式；
6、工作时间和休息休假事项；
7、被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；
8、劳动安全卫生以及培训事项；
9、经济补偿等费用；
10、劳务派遣协议期限；1
1、劳务派遣服务费的支付方式和标准；1
2、违反劳务派遣协议的责任；1
3、法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。