签了劳动合同没交社保还算应届毕业生吗
- 律师解析
- 签了劳动合同没交社保的还算应届毕业生，只要当事人档案没发生变更，因为有了社保，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会发生变更。而应届生是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心又或者是人才市场的。
- 法律依据
-
《社会保险法》第七十四条
社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
应届毕业生试用期辞职还是应届毕业生吗?1、试用期，顾名思义就是：双方还没有正式产生劳动关系，相互适应过渡的一个阶段。2、试用期离职是不是应届生，主要看个人在试用期间签没签劳务合同。如果签订劳务合同，就不算是应届生。如果没签订劳务合同，离职后依旧保留应届生身份。
-
应届毕业生试用期辞职还是应届毕业生吗回答如下。1、试用期，顾名思义就是：双方还没有正式产生劳动关系，相互适应过渡的一个阶段。2、试用期离职是不是应届生，主要看个人在试用期间签没签劳务合同。如果签订劳务合同，就不算是应届生。如果没签订劳务合同，离职后依旧保留应届生身份。
-
毕业没交社保是应届生吗毕业未参保者是否属于应届毕业生，视具体情况而定。若应届生毕业后与用人单位签订正式劳动合同并缴纳社保，证明其已落实工作，将不再属于应届毕业生范畴。其个人档案和组织关系也将调整变动。此后，若想参加公职招聘考试，应以在职或社会民众身份参加选拔考核。
-
试用期社保算应届毕业生吗签署劳务合同并缴纳社保后，您已成为正式职工，档案和组织关系可能被转移至公司或人才市场，因此不再享有应届生身份和待遇。试用期社保不视为应届毕业生的福利待遇，因为一旦开始缴纳社保，即意味着已确定工作单位。
社保纠纷
-
应届毕业生试用期多长劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
劳动合同
-
应届毕业生签什么合同应届生可根据实际情况选择合同类型。 全职工作宜签劳动合同，实习或兼职则选实习协议或聘用合同。 通常，固定期限合同如一至两年更受应届生青睐。 合同内容涵盖职责、工时、薪资、绩效、社保、福利等，建议详细了解。 签约前，注意法律风险，如纠纷、保障力及岗位风险。
劳动合同
问题没解答? 125541人选择咨询律师
签了劳动合同没交社保还算应届毕业生吗
一键咨询
试用期社保算应届毕业生吗
签署劳务合同并缴纳社保后，您已成为正式职工，档案和组织关系可能被转移至公司或人才市场，因此不再享有应届生身份和待遇。试用期社保不视为应届毕业生的福利待遇，因为一旦开始缴纳社保，即意味着已确定工作单位。
10w+浏览
劳动纠纷毕业没交社保是应届生吗
毕业未参保者是否属于应届毕业生，视具体情况而定。若应届生毕业后与用人单位签订正式劳动合同并缴纳社保，证明其已落实工作，将不再属于应届毕业生范畴。其个人档案和组织关系也将调整变动。此后，若想参加公职招聘考试，应以在职或社会民众身份参加选拔考核。
1w浏览2024-09-13
毕业生签合同还算应届毕业生吗？
10w+浏览2023-09-02
应届毕业生试用期多长
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
10w+浏览
劳动纠纷应届毕业生试用期辞职还是应届毕业生吗?
1、试用期，顾名思义就是：双方还没有正式产生劳动关系，相互适应过渡的一个阶段。2、试用期离职是不是应届生，主要看个人在试用期间签没签劳务合同。如果签订劳务合同，就不算是应届生。如果没签订劳务合同，离职后依旧保留应届生身份。
1w浏览2024-10-22
应届生签了合同，还算应届毕业生吗
10w+浏览2023-09-09
应届毕业生签什么合同
应届生可根据实际情况选择合同类型。
全职工作宜签劳动合同，实习或兼职则选实习协议或聘用合同。
通常，固定期限合同如一至两年更受应届生青睐。
合同内容涵盖职责、工时、薪资、绩效、社保、福利等，建议详细了解。
签约前，注意法律风险，如纠纷、保障力及岗位风险。
10w+浏览
劳动纠纷应届毕业生试用期辞职还是应届毕业生吗
回答如下。1、试用期，顾名思义就是：双方还没有正式产生劳动关系，相互适应过渡的一个阶段。2、试用期离职是不是应届生，主要看个人在试用期间签没签劳务合同。如果签订劳务合同，就不算是应届生。如果没签订劳务合同，离职后依旧保留应届生身份。
1w浏览2024-09-27
签了合同算是应届毕业生
10w+浏览2023-09-11
应届毕业生迁户口怎么迁？
应届毕业生如果是户口在学校的毕业生，已经落实了工作单位，需要将户口在学校迁移到工作单位，户口不再学校的毕业生，已经落实了工作单位，可以将户口从户籍所在地迁移到工作单位。
10w+浏览
应届毕业生就业补助金?
根据就业补助资金管理规定：享受职业培训补贴的人员范围包括：贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员（以下简称五类人员），以及符合条件的企业职工。只要符合以上规定都可以领取。
1w浏览2024-09-22
签订合同算应届毕业生吗
10w+浏览2024-10-10
北京应届毕业生落户条件
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与北京应届毕业生落户条件相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
婚姻家庭应届毕业生要交税吗
应届毕业生是需要交税的。现在的起征点是5000元，每月工资超过这个数字，就要交个人所得税。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
1w浏览2024-10-30
签了合同，还算应届毕业生吗？
10w+浏览2023-09-21
