工伤待遇人员生存认证是什么意思

首先，对于员工而言，病假属于有薪假期。用人单位应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。其次，用人单位职工在休病假期间，支付给员工的病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。

对于员工而言，病假属于有薪假期。根据我国现行劳动法律、法规、政策性文件的相关规定，任何用人单位的职工因患病需要停止工作医疗时，用人单位应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。

病假属于有薪假期。根据我国现行劳动法律、法规、政策性文件的相关规定，任何用人单位的职工因患病需要停止工作医疗时，用人单位应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期的具体计算方法是：自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。