劳动合同案件·推荐文章
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自愿辞职解除劳动合同有补偿吗
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员工自愿辞职如何解除劳动合同？劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
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员工自愿辞职能领失业金吗主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定，这里的失业要求是非因本人意愿中断就业，也就是终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。
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员工自愿辞职后还可以要求赔偿吗员工主动离职后，一般无权求偿，除非雇主存在违法行为，如未提供足够劳动保护、未支付工资等。员工有权随时终止劳动合同并要求赔偿。若双方协商或员工提前申请，也可解除劳动合同。总之，员工离职后求偿需视具体情况而定。
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员工自愿辞职有经济补偿金吗在一般情况下，劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，往往采取一些非法手段或者欺诈手段，迫使劳动者自行提出解除劳动合同，这样的情况下劳动者“自愿”离职是可以要求支付经济补偿金。
劳动合同
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员工自愿辞职付经济补偿金吗在一般情况下，劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，往往采取一些非法手段或者欺诈手段，迫使劳动者自行提出解除劳动合同，这样的情况下劳动者“自愿”离职是可以要求支付经济补偿金。
劳动合同
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员工自愿辞职怎样解除劳动合同
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员工自愿辞职能领失业金吗
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定，这里的失业要求是非因本人意愿中断就业，也就是终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。
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员工自愿辞职如何解除劳动合同？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
1w浏览2024-09-06
员工自愿辞职付经济补偿金吗
在一般情况下，劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，往往采取一些非法手段或者欺诈手段，迫使劳动者自行提出解除劳动合同，这样的情况下劳动者“自愿”离职是可以要求支付经济补偿金。
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劳动纠纷员工自愿辞职怎样解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
1w浏览2024-09-13
员工自愿辞职有经济补偿金吗
在一般情况下，劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，往往采取一些非法手段或者欺诈手段，迫使劳动者自行提出解除劳动合同，这样的情况下劳动者“自愿”离职是可以要求支付经济补偿金。
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劳动纠纷自愿辞职解除劳动合同有补偿吗
1w浏览2025-01-14
员工自愿辞职是否支付经济补偿金
在一般情况下，劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，往往采取一些非法手段或者欺诈手段，迫使劳动者自行提出解除劳动合同，这样的情况下劳动者“自愿”离职是可以要求支付经济补偿金。
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劳动纠纷公司让员工写自愿离职书算辞退吗
在特定情况下，公司要求员工签署自愿离职协议可能违反劳动法。
根据规定，若非员工个人原因，企业主动解除雇佣关系需支付经济补偿金。
员工若不同意，则视为非法解除。
此时，公司不仅要继续履行雇佣义务，还需支付两倍补偿金。
因此，强制员工签署自愿离职协议是违法行为。
1w浏览2024-04-25
公司让员工写自愿离职书算辞退吗
在特定情况下，公司要求员工签署自愿离职协议可能违反劳动法。根据规定，若非员工个人原因，企业主动解除雇佣关系需支付经济补偿金。员工若不同意，则视为非法解除。此时，公司不仅要继续履行雇佣义务，还需支付两倍补偿金。因此，强制员工签署自愿离职协议是违法行为。
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劳动纠纷员工自愿辞职后还可以要求赔偿吗
员工主动离职后，一般无权求偿，除非雇主存在违法行为，如未提供足够劳动保护、未支付工资等。员工有权随时终止劳动合同并要求赔偿。若双方协商或员工提前申请，也可解除劳动合同。总之，员工离职后求偿需视具体情况而定。
1w浏览2024-03-31
