签订劳动合同试用期过了没涨工资怎么办
- 律师解析
- 如果劳动合同中约定的试用期过了，但没涨工资的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。试用期工资一般为正式工资的百分之八十，试用期通过后，用人单位应当按照劳动合同的约定来支付工资；但如果试用期工资已经按照劳动合同的约定全额支付，则通过试用期后可以不涨工资。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
0
问题没解答? 125479人选择咨询律师
签订劳动合同试用期过了没涨工资怎么办
一键咨询
著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办
根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。
10w+浏览
收六万元起诉费多少钱
10w+浏览2024-11-25
影视作品署名权被侵犯应该如何维权
影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。
10w+浏览
浏览量达到多少构成侵权
8.4w浏览2024-10-25
未经授权写别人名字算侵权吗
未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。
10w+浏览
侵犯著作权一般拘留几天
10w+浏览2024-10-23
如何计算著作权侵权的赔偿金额
著作权侵权赔偿金额计算方式有三：一是按权利人因被侵权的实际损失确定，含直接与间接损失；二是实际损失难计算时，按侵权人的违法所得赔偿，包括全部利润；三是两者均无法确定，由法院依情节判赔五百元以上五百万元以下。赔偿数额含维权合理开支，计算时需权利人举证，法院综合多因素判定。
10w+浏览
买的货物货不对版怎么起诉
10w+浏览2024-10-20
著作权转让了还可以保留署名权吗
著作权转让后可以保留署名权。著作权含人身权与财产权，署名权属人身权，具有人身属性不可转让，而复制权、发行权等财产权可转让。法律规定作者有表明身份、在作品上署名的权利，转让财产权后仍有权决定是否署名及署名方式，如作家转让小说财产权给出版社仍可要求署名。
10w+浏览
