让办理离职手续

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同正规单位办理离职手续，需要你本人的申请，人力资源部门的意见。公司办公会议的意见，正式的还需要就你辞职一事下发公司文件。离职前你需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续。

离职办理手续：1、离职书要写明什么原因；2、离职时间最好也在离职书中说白，以便公司考虑工作交接，体现人性化；3、因个人原因需要办离离职的，按劳动法和合同法的规定，要提前一个月以书面形式向公司提出；4、离职后要关注五险一金的交纳情况和有关关系的转移。

在试用期间辞去工作，而雇主却拒绝对此进行处理并未协助办理离职手续，这种情况属于违法行为。身为员工，您依法享有提前通知公司终止聘用关系的权利。通常只需提前至少三天以书面形式向雇主发出通知。一旦您依规履行完毕通知义务后，雇主有责任为你妥善办理离职事务。若雇主仍然拒绝履行职责，你可向劳动监督管理机构提出投诉或申请劳动仲裁，用以捍卫自身的合法权益。