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职工申请工伤认定需要哪些条件

#工伤认定 最新修订 | 2024-10-09
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
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律师解析
职工去申请工伤认定需满足下列条件:用人单位未申请,工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请;向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请;提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;其他。
法律依据
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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职工申请工伤认定需哪些手续
为成功进行工伤申报,需向社保部门提交完整申请书、劳动合同或劳动关系证明、员工身份证及病历副本、事故见证人证词等。注意申报时限,优先签订书面合同明确权利义务。如对工伤认定有异议,先申请行政复议,再诉诸法院。请妥善保存所有相关证据,以支持后续流程。
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工伤赔偿
职工申请工伤认定需要什么材料
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职工申请工伤认定需要什么材料的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
职工申请工伤认定需要哪些材料
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于职工申请工伤认定需要哪些材料的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
职工工伤认定申请时限
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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工伤赔偿
职工自己申请工伤认定需要什么手续
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和职工自己申请工伤认定需要什么手续相关的法律规定。
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