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职工个人做工伤认定的程序是怎样的

#工伤认定 最新修订 | 2024-10-07
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
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律师解析
职工个人去申请工伤认定的程序:用人单位未申请工伤认定的,在1年内的有效期内自行申请工伤认定;劳动保障行政部门决定是否受理;根据审核需要对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;书面通知职工或者其近亲属和该职工所在单位。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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怎样做工伤认定 工伤认定的程序是怎样的
1、提出工伤认定的申请。2、社会保险行政部门受理工伤认定的申请。3、调查核实。4、做出认定决定。5、送达。
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职工个人做工伤认定的程序是怎样的
职工个人去申请工伤认定的程序:用人单位未申请工伤认定的,在1年内的有效期内自行申请工伤认定;劳动保障行政部门决定是否受理;根据审核需要对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;书面通知职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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如何做工伤认定 工伤认定的程序是怎样的
工伤认定的流程为员工受伤,送往医疗合作医院治疗获取病例,由单位收集资料向劳动局提出工伤认定申请,劳动局做出工伤认定,下达工伤认定书。
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工伤赔偿
职工工伤认定程序具体是怎样的
工伤认定程序是:一、提出申请。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日,向统筹地区人社局提出工伤认定申请。二、受理申请。三、调查核实。四、作出决定。五、送达决定。
1w浏览2025-02-08
哈尔滨做工伤认定的程序有哪些?
1、准备工伤认定相关申请材料。2、向人力资源和社会保障行政部门递交材料提出工伤认定申请。3、人力资源和社会保障行政部门核实申请材料和具体工伤情况。4、人力资源和社会保障行政部门根据规定对申请人进行工伤认定结论。
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单位为职工的工伤认定的申报程序是什么
单位为职工的工伤认定的申报程序是:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1w浏览2025-01-27
职工工伤认定程序具体是怎样的
首先,申请人先要提出工伤认定的申请。然后,社会保险行政部门受理工伤认定的申请后,会在受理工伤认定申请当天起的六十天之内做出一个工伤认定的决定的,作出的结果会以书面的形式送给工伤认定的申请人和职工坐在的单位。
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工伤赔偿
企业职工工伤认定程序是什么样的
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和企业职工工伤认定程序是什么样的相关的法律规定。
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