律图审稿专业委员会3轮严审

企业要求员工调岗降薪违法吗

#劳动争议 最新修订 | 2024-12-10
1.1w浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.2万人
咨询我
专业处理劳动争议方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动争议方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动争议及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
企业与员工依法协商一致后,要求其调岗降薪的,不违法;擅自调岗降薪的,则违法。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。用人单位单方面变更劳动合同,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位依法支付经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动争议案件·推荐文章

临汾181****9584用户3分钟前已获取解答
阳泉178****9992用户4分钟前已获取解答
长治180****2556用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125681人选择咨询律师
6929位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业要求员工调岗降薪违法吗
一键咨询
  • 阳泉用户4分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    174****4532用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    173****4202用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
  • 145****1146用户3分钟前提交了咨询
    137****4706用户3分钟前提交了咨询
    163****1404用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    178****1163用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    158****1537用户1分钟前提交了咨询
    156****6112用户2分钟前提交了咨询
    132****1832用户2分钟前提交了咨询
    155****2346用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    162****7266用户4分钟前提交了咨询
    178****3004用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    143****4812用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    165****0280用户1分钟前提交了咨询
    145****5300用户3分钟前提交了咨询
    174****4422用户4分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    130****5056用户2分钟前提交了咨询
    151****2113用户1分钟前提交了咨询
    178****5816用户4分钟前提交了咨询
    138****8846用户4分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    168****0128用户4分钟前提交了咨询
    163****1427用户2分钟前提交了咨询
    146****2656用户2分钟前提交了咨询
    141****8016用户1分钟前提交了咨询
    141****3877用户4分钟前提交了咨询
    176****2786用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    130****1136用户1分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    161****2437用户3分钟前提交了咨询
    177****2804用户1分钟前提交了咨询
    140****0084用户4分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    134****2114用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    163****3232用户2分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    146****4824用户2分钟前提交了咨询
    150****7755用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    136****3874用户3分钟前提交了咨询
    153****2045用户4分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    130****7288用户2分钟前提交了咨询
    153****8338用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    172****0150用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    146****4660用户3分钟前提交了咨询
    130****0637用户1分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    170****2784用户3分钟前提交了咨询
    174****6343用户4分钟前提交了咨询
    137****7836用户4分钟前提交了咨询
    141****5230用户2分钟前提交了咨询
    168****0386用户3分钟前提交了咨询
    138****4707用户1分钟前提交了咨询
    151****4051用户4分钟前提交了咨询
    153****0567用户1分钟前提交了咨询
    178****8460用户1分钟前提交了咨询
吕梁135****3966用户3分钟前已获取解答
晋中134****2304用户3分钟前已获取解答
长治156****6985用户1分钟前已获取解答
企业调岗降薪怎么办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与企业调岗降薪怎么办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
企业调岗降薪怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业调岗降薪怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
企业调岗降薪怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业调岗降薪怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
订婚怀孕了男方要求退彩礼怎么退
[律师回复] 关于订婚怀孕后男方要求退彩礼这件事儿,得具体情况具体分析,下面给大家讲讲:
1. 一般原则
按照相关的司法解释,如果有人想要回按照习俗给出去的彩礼,在一些特定情况下,法院是会支持的。啥情况呢?一是双方没有去办理结婚登记手续;二是虽然办了结婚登记手续,但实际上并没有一起生活;三是婚前给彩礼这事儿,导致给彩礼的一方生活变得困难了。不过要是符合后面这两种情况,得是双方已经离婚了,法院才会支持退彩礼的请求。
2. 这种情况具体分析
要是在订婚之后女方怀孕了,但是双方还没去办结婚登记手续,这时候男方提出要退彩礼,一般来说只会退还一部分。为啥呢?因为女方已经怀孕了呀,她在身体上还有情感上都有付出。所以法院在处理的时候,通常会根据实际情况,适当减少需要退还彩礼的比例。那具体要退还多少呢?这可不是随便定的,法院会综合好多方面的因素来确定。比如说彩礼一开始给了多少,双方在一起共同生活的时间长短,还有女方怀孕的具体情况等等。比如说彩礼给得比较多,但是共同生活时间也比较长,而且女方怀孕已经有一段时间了,那退还的比例可能就会少一些;要是彩礼不多,共同生活时间短,可能退还比例就会相对高一点。总之,会综合各种情况来确定一个比较合理的退还数额。
企业调岗降薪如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对企业调岗降薪如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
公司要求调岗降薪怎么办
对于雇主单方面调岗降薪,我们应冷静应对,通过合法途径维护权益,争取最大利益。未经充分沟通擅自调岗降薪违反劳动合同,侵害劳动者权益。依据《劳动保障监察条例》,劳动者可向劳动监察部门投诉,要求查处违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

吕梁135****8428用户3分钟前已提交咨询
晋中156****6314用户4分钟前已获取解答
阳泉180****1543用户1分钟前已提交咨询
大同156****2598用户4分钟前已获取解答
运城178****6341用户1分钟前已提交咨询
晋城135****7812用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换