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工伤休息期间工资多少

#工资福利 最新修订 | 2024-10-23
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时亚晴律师
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律师解析
劳动者停工留薪期内的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后则停发原待遇,享受伤残待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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工伤休息期间有工资吗?
《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
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劳动者在停工留薪期内的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后则停发原待遇,享受伤残待遇。
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工伤休假期间休息工资
10w+浏览2023-09-11
工伤休息期间工资怎么算
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤休息期间工资怎么算相关的法律规定。
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劳动纠纷
工伤休息期间工资谁发
1w浏览2024-12-21
工伤休息期间工资
10w+浏览2024-11-24
工伤休息期间工资怎么算
在您因工伤休养无法工作期间,您的薪资和福利待遇将保持不变,并由用人单位按时全额发放。 然而,暂停工作的治疗期限通常不得超过十二个月,特殊情况可适当延长,但不得超过二十四个月。 一旦您经过专业鉴定被评为伤残等级,您将享受相应的伤残补助,而原有的保障待遇将停止发放。 请您注意这些规定,确保自己的权益得到保障。
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工伤休息时间有没有工资
1w浏览2024-12-19
工伤期间休息工资
10w+浏览2024-10-10
工伤休息期间工资如何算
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤休息期间工资如何算进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤休息期间工资怎么算
在您因工伤休养无法工作期间,您的薪资和福利待遇将保持不变,并由用人单位按时全额发放。然而,暂停工作的治疗期限通常不得超过十二个月,特殊情况可适当延长,但不得超过二十四个月。一旦您经过专业鉴定被评为伤残等级,您将享受相应的伤残补助,而原有的保障待遇将停止发放。请您注意这些规定,确保自己的权益得到保障。
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工伤期间休息期间工资多少
10w+浏览2023-09-13
轻微工伤休息期间有工资吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与轻微工伤休息期间有工资吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
工伤轻伤休息期间怎么算工资
员工因工伤或职业病停工留薪,期间工资福利不变,由企业发放,期限一般不超12个月,特殊情况经确认可延长但不超12个月。评定伤残等级后按规定享伤残待遇,期满仍需治疗享工伤医疗待遇。确定期限会考虑受伤部位等,员工可主张工伤休息期间原待遇。
1w浏览2024-11-04
工伤休息期间工资1800
10w+浏览2024-10-21
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