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工伤认定后申请赔偿有时间限制吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-09-27
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韦柳雪律师
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律师解析
在被认定为工伤后如果因申请赔偿引起劳动争议的,仲裁时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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工伤认定后申请赔偿有时间限制吗
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工伤申请认定有时间限制吗
工伤申请认定有时间限制吗?有时间限制,用人单位申请工伤认定时限为30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限1年,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
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工伤赔偿
申请工伤认定的时间限制是怎样的
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
1w浏览2024-10-19
工伤认定申请的时间有时间限制吗
10w+浏览2023-09-21
申请工伤认定有时间限制吗
申请工伤认定有时间限制吗?申报工伤是有时间限制的,用人单位应该在事故发生当日起30天内向劳动部门进行申请,如果用人单位不申请的,则由工伤职工本人或其近亲属、工会组织在一年内申请。一般来说,超过工伤申报期限的,有关部门不再受理,但有特殊情况时可以延长期限。
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工伤赔偿
申请强制执行有时间限制吗
执行行为有时限,申请执行时间限制如下:被执行人有可供执行财产的案件,一般应在立案之日起六个月内执结;非诉执行案件一般应在立案之日起三个月内执结。需中止执行的期间不计入执行期限。如确需延长执行期限,应在执行期届满前五天内向院长或副院长提交书面申请,经批准后方可延长。
1w浏览2024-04-11
工伤申请时有时间限制吗,工伤认定的申请时间有
10w+浏览2023-09-13
申请工伤认定有时间限制吗
工伤认定有时限要求:单位得在事故发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内,向社保部门提出申请。要是单位没按时申请,那工伤职工、近亲或工会组织,可以在1年内,直接向单位所在地的社保部门申请工伤认定。
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工伤赔偿
工伤申请有没有时间限制
工伤申请是有时间限制的。单位向社保行政部门提请工伤认定的时间一般是三十日之内,从职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起计算;而单位不按规定申请时,职工一方的申请时间是一年之内,也从上述情形出现时开始计算。
1w浏览2024-10-15
申请工伤时间有时间限制吗
10w+浏览2023-09-20
申请工伤认定时间限制是多久
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。
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工伤赔偿
工伤认定申请的申请期限为多长时间?
如果是单位申请认定工伤的,申请时限为三十日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算;如果是职工、工会及其直系亲属申请认定工伤的,认定时限为一年,也是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。
1w浏览2024-10-05
认缴出资时间限制
10w+浏览2023-09-04
工伤认定申请时间限制是多久
用人单位未在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
取保候审有申请时间限制吗
解除羁押申请无明确时效限制,在案件各环节均可提出。 调查阶段,执法部门在拘留后应按时向检察院提交审查申请。 检察院收到后七日内决定是否批捕,未批捕公安应立即放人。 需侦查且符合条件的应解除羁押或监视居住。
1w浏览2024-07-25
工伤认定时间限制?
10w+浏览2023-09-14
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