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用人单位能不给交社保吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
用人单位不可以不给交社保。为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不依法参加社会保险或缴纳社会保险费,造成严重后果的,属于重大劳动保障违法行为。员工可以向社会保险行政部分或者劳动监察大队进行投诉维权。
法律依据
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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单位给交的社保能退吗
可以退,但是要分情况而退。社保分为个人缴纳部分和单位缴纳部分,单位缴纳部分直接进入统筹账户,这部分是不能退还的,个人缴纳部分进入个人账户,这部分是可以退还的。
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劳动纠纷
老单位社保不给断交新单位能给上吗
如果旧单位未停交社保,新单位无法直接续交。原单位应在员工离职当月完成减员,新单位则应在员工入职当月办理增员。社保作为社会保障制度的核心,是国家通过立法强制企业建立基金,为劳动者在失去劳动力或失业时提供经济援助的机制。
1w浏览2024-04-08
单位能不能不给交社保
10w+浏览2023-09-09
用人单位能不能不给交社保?
很多劳动者在找工作的时候,其实都是比较看重社保的,在其他条件一样的情况下,如果这家单位有社保,自然也就更吸引人一些。但有些时候用人单位也会跟员工约定不交社保。那从法律角度分析的话,单位能不能不给交社保呢?下面就让律图小编来为你做详细解答。
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劳动纠纷
单位不给交社保怎么办
若单位未依法缴纳社保,劳动者可向当地社保部门检举。社保部门将给予整改期限和处罚。劳动者可因此合法终止劳动关系,并要求单位补缴社保及支付经济补偿金。补偿金按工龄计算,每满一年支付一个月工资。
1w浏览2024-04-14
单位能不能不给交社保
10w+浏览2023-09-09
单位不给员工交社保
可以向当地人社局举报,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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劳动纠纷
用人单位给员工交社保流程是怎样的
为成功办理员工的五险一金,需遵循规范流程:向社会保险经办机构申请并登记,再向住房公积金管理中心申请并登记,提交包括营业执照和职工名册在内的必备材料,经严格审核通过后,获得登记许可和社保卡等。
1w浏览2024-04-30
最新单位给交的社保能退吗
10w+浏览2023-09-11
新单位给补交社保吗
新单位一般无需为员工补缴入职前的社保。员工入职后,单位应在30天内为其办理社保登记,缴纳方式为当月缴纳上月社保,因此新员工通常从入职次月开始缴纳社保费用。若单位未及时办理社保登记,应按规定承担相应社保缴费义务。个体工商户、非全日制从业者等灵活就业人员也需自行向社保经办机构申请办理社保登记。
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劳动纠纷
用人单位不帮交社保能告吗
当企业未给雇员购买社保时,员工不能直接起诉。若因社保问题发生纠纷,应前往劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果有异议,可依法向法院提起诉讼。
1w浏览2024-04-21
单位给交的社保能退吗最新
10w+浏览2023-09-18
单位没给交社保怎么办
第一个解决方式就是先和自己单位的领导商量一下,看这个有没有什么转变的余地,一般这种情况是很难解决问题的,因为既然单位不给交社保那么就一定不会为一个人特例,但是如果是因为一些特殊情况没有交社保那么这个协商就是最好的解决方式。那如果协商不成功的话,就应该向上一级的主管部门进行反映。
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劳动纠纷
单位没给员工交社保怎么赔偿
探讨用人单位未依法缴纳社会保险的赔偿责任:如单位未缴社保导致劳动者实际损害,应赔偿实际损失。若因此导致劳动关系解除,单位需按劳动者每服务一年支付一个月工资的经济补偿金。
1w浏览2024-05-09
2023年单位给交的社保能退吗
10w+浏览2023-09-23
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