律图审稿专业委员会3轮严审

经济补偿的具体标准及支付时间

#工资福利 最新修订 | 2024-09-15
7.2k浏览
徐玲律师
徐玲律师在线
北京中闻(杭州)律师事务所/主办律师
5.0分服务:1960人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
支付经济补偿的具体标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付,而支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资具体是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

宿迁180****3035用户2分钟前已获取解答
南通177****2446用户2分钟前已获取解答
淮安178****3874用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125475人选择咨询律师
3224位律师在线平均3分钟响应99%好评
经济补偿的具体标准及支付时间
一键咨询
  • 156****0562用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    138****3861用户3分钟前提交了咨询
    130****2656用户2分钟前提交了咨询
    178****4303用户1分钟前提交了咨询
    166****4802用户2分钟前提交了咨询
    146****2445用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    166****6107用户4分钟前提交了咨询
    136****7773用户3分钟前提交了咨询
    173****7746用户2分钟前提交了咨询
    178****6406用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    137****4422用户4分钟前提交了咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    167****3807用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    158****3038用户4分钟前提交了咨询
    134****7026用户4分钟前提交了咨询
    138****4358用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    144****5140用户2分钟前提交了咨询
    147****2862用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    151****3610用户2分钟前提交了咨询
    174****2663用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    130****6530用户3分钟前提交了咨询
    148****2663用户3分钟前提交了咨询
    168****3284用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    154****6842用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    174****3322用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    140****6127用户1分钟前提交了咨询
    168****1330用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    173****1865用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    134****4785用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    156****8215用户1分钟前提交了咨询
    143****4501用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    140****3406用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    142****6552用户3分钟前提交了咨询
    173****6413用户2分钟前提交了咨询
    174****2601用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    170****5132用户2分钟前提交了咨询
    166****5845用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    177****3210用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    138****8457用户4分钟前提交了咨询
    156****6588用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    130****2188用户3分钟前提交了咨询
    178****6886用户1分钟前提交了咨询
    142****5258用户2分钟前提交了咨询
    141****1082用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    175****2581用户2分钟前提交了咨询
    175****6134用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    134****7237用户2分钟前提交了咨询
    158****4504用户2分钟前提交了咨询
    165****3856用户2分钟前提交了咨询
    174****3485用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    153****4051用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
苏州152****8166用户1分钟前已获取解答
徐州180****8609用户4分钟前已获取解答
镇江180****4677用户3分钟前已获取解答
支付劳动者经济补偿金的情况具体有什么
单位提出解除劳动合同,劳动者可以获得经济补偿金的情形有:1、经双方协商同意解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
10w+浏览
劳动纠纷
经济补偿的具体标准及支付时间
支付经济补偿的具体标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付,而支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资具体是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1w浏览2024-09-15
经济补偿金计算及支付指南
10w+浏览2024-10-03
劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情形是
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情形是相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
破坏经济秩序罪的具体罪名及量刑
破坏经济秩序罪的具体罪名分为八个大类:一、生产、销售伪劣商品罪。二、走私罪。三、妨害对公司、企业的管理秩序罪。四、破坏金融管理秩序罪。五、金融诈骗罪。六、危害税收征管罪。七、侵犯知识产权罪。八、扰乱市场秩序罪。
1w浏览2024-09-16
支付经济补偿金
10w+浏览2024-11-27
劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情形有哪些
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情形有哪些相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
可以不支付经济补偿金的情形具体有哪些
可以不支付经济补偿金的情形:劳动者因个人原因主动离职的;用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的;劳动者有严重违反用人单位的规章制度的等法律规定的过错行为的。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。
1w浏览2024-09-24
经济补偿金的44种支付情形及支付方法
10w+浏览2024-10-15
劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情形是什么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情形是什么相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位未支付劳动报酬、经济赔偿的法律责任具体是哪些
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,或者解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
1w浏览2024-09-04
支付的经济补偿金
10w+浏览2024-10-15
劳动补偿金协议中支付经济补偿金的情形及注意事项
1 工作年限。2 计算基数。3 经济赔偿。只有在劳动合同期满或者合同终止等法律明确规定的情况下用人单位才进行给付,在赔偿金的支付过程中是根据工作年限、计算基数、经济赔偿进行计算。
10w+浏览
劳动纠纷
破坏经济秩序罪的具体罪名及量刑(因其涉及罪名广,量刑不一,不做量刑论述)?
破坏经济秩序罪的具体罪名分为八个大类:一、生产、销售伪劣商品罪。二、走私罪。三、妨害对公司、企业的管理秩序罪。四、破坏金融管理秩序罪。五、金融诈骗罪。六、危害税收征管罪。七、侵犯知识产权罪。八、扰乱市场秩序罪。
1w浏览2024-09-29
经济补偿金未支付
10w+浏览2024-10-19
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安134****6128用户4分钟前已提交咨询
南京156****2443用户4分钟前已获取解答
宿迁180****9410用户2分钟前已提交咨询
扬州178****1446用户2分钟前已获取解答
南通181****7746用户3分钟前已提交咨询
徐州152****8587用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换