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不交五险一金的话能多发工资吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
不交五险一金是否可以多拿工资需要看与企业之间是否达成相关协议,但是社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,因此企业还是应当为员工按时缴纳五险一金
法律依据
《劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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工资是扣完五险一金才发放的吗?
工资是扣完五险一金才发放的,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴纳五险一金,也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前,与单位签署的合同之中,没有约定缴纳五险一金的,工资发放时无需扣除。
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不交五险一金的话能多发工资吗
不交五险一金是否可以多拿工资需要看与企业之间是否达成相关协议,但是社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,因此企业还是应当为员工按时缴纳五险一金。
1w浏览2024-09-27
不交五险一金的话能多发工资吗
10w+浏览2023-09-10
为什么工资发了五险一金看不到?
五险一金是会体现在工资单上的,如果看不到,那么我们可以通过人事部查询五险一金缴纳情况。同时,五险一金是劳动者的社会福利,是不能直接折算成工资发放的。五险一金缴纳的金额和工资挂钩,工资越高,缴纳的也就越多。
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劳动纠纷
应发工资是否包括了单位承担的五险一金
应发工资不包括单位承担的五险一金。应发工资=基本工资(计时或计件)+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资-劳动者因个人原因缺勤、矿工或违反劳动纪律等造成的工资、奖金等减少的部分。
1w浏览2024-10-09
不交五险一金的话能多发工资吗
10w+浏览2024-05-18
应发工资包括单位承担的五险一金吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与应发工资包括单位承担的五险一金吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
不交五险一金的话能多发工资吗
10w+浏览2024-05-15
不交五险一金的话是否能多发工资
10w+浏览2023-09-08
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