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工伤和生育是单位还是个人缴纳

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-12-26
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彭鑫律师
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律师解析
生育保险工伤保险是由单位缴纳,无须个人支出的。《社会保险法》规定职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
法律依据
《社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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为什么是单位缴纳生育保险?
生育保险是国家和社会为职工提供的社会保障政策,是国家规定企业为员工提供的五险之一。生育保险需要企业为职工连续缴纳规定的生育保险费,职员自己不用缴纳相关费用,而且也不能自己个人缴纳生育保险费。
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单位员工的生育保险是单位缴纳吗
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利,也就是说,个人是不能自己缴纳生育保险的。
1w浏览2025-02-13
单位没缴纳生育险
10w+浏览2024-10-27
生育保险是单位还是个人缴纳
生育保险的缴纳责任是由用人单位还是个人承担? 关于生育保障费用的承担主体,用人单位有法定义务和责任。工伤保险费用由用人单位支付,生育保险费用也由用人单位负责缴纳。
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劳动纠纷
工伤和生育是单位还是个人缴纳
生育保险工伤保险是由单位缴纳,无须个人支出的。《社会保险法》规定职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
1w浏览2024-09-29
单位未缴纳生育险
10w+浏览2024-10-28
生育保险如何缴纳?用人单位必须缴纳生育保险吗?
用人单位必须缴纳生育保险。生育保险费是由企业或公司根据工资总金额的一定比例来向社会保险机构缴纳的,在企业缴纳生育保险费以后社会保险机构会建立一笔相应的生育保险基金。
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用人单位如何缴纳生育保险费
用人单位应当按照职工工资总额的一定比例来向社会保险经办机构缴纳生育保险费。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过工资总额的百分之一。
1w浏览2024-09-03
单位不缴纳生育险
10w+浏览2024-10-28
生育工伤两个保险单位必须缴纳吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着生育工伤两个保险单位必须缴纳吗?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
未缴纳生育保险生育津贴用人单位自付吗
单位应该为员工购买生育保险,但是如果单位没有给员工购买生育保险的话,那么其生育的一些费用就应该由单位负担。根据《企业职工生育保险办法》第十三条规定,企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的,由劳动行政部门责令企业限期支付。
1w浏览2025-02-21
单独缴纳生育保险
10w+浏览2024-11-09
单位缴纳社保没有交生育保险怎么办
若贵司未按时足额缴付生育保险,员工产前检查费用应由企业按产假前薪资支付。如公司未提供此项服务,可依据规定要求承担费用。若遭拒,可提起劳动仲裁,法庭将依法责令公司承担费用。
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劳动纠纷
单位缴纳社保没有交生育保险怎么办
若贵司未按时足额缴付生育保险,员工产前检查费用应由企业按产假前薪资支付。如公司未提供此项服务,可依据规定要求承担费用。若遭拒,可提起劳动仲裁,法庭将依法责令公司承担费用。
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单位缴纳生育保险
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