南京产假规定
- 律师解析
- 南京产假规定：夫妻依法生育子女的，女方在享受国家规定产假的基础上延长产假60天，达到158天。产假工资按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30，即产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。
- 法律依据
-
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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南京产假规定
一键咨询
在南京产假规定的时间是多久
南京规定的产假时间是128天，在国家规定的98天的产假基础上，南京市人民政府延长了30天的产假。并且，南京也明确规定，男方可以享受为期15天的陪产假，产假和陪产假的时间是不包括法定节假日的。
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南京产假规定
夫妻依法生育子女的，女方在享受国家规定产假的基础上延长产假60天，达到158天。产假工资按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30，即产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。
1w浏览2024-09-01
南京监狱假释
10w+浏览2023-09-20
南京病假工资规定是什么
职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。
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南京市婚假规定2025
南京市婚假为三天，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。
1w浏览2025-01-21
南京婚假有几天
9.2w浏览2023-09-24
南京婚假规定2024年有多少天？
根据《南京市人口与计划生育规定》南京婚假可以享受十五天，如果结婚的男女双方不在同一地工作的，可根据路程的远近，适当的给予假期，再婚的也可以享受法定婚假。婚假期间工资正常发放。
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南京市婚假规定几天
婚假是三天。法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。
1w浏览2024-10-18
南京市哺乳假规定
10w+浏览2023-09-12
南京产假工资发放时间规定是怎样的
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着南京产假工资发放时间规定是怎样的的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷南京规定婚假多少天
南京规定婚假是十五天。具体规定：一、按法定结婚年龄，即女20周岁，男22周岁，结婚的，可享受婚假十五天（含法定婚假三天）。二、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
1w浏览2025-02-22
南京法定婚假几天？
10w+浏览2023-09-25
南京产假工资发放时间规定是如何的
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着南京产假工资发放时间规定是如何的的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷北京市产假规定
1、基本产假128天，其中产前可以休假15天（符合北京相关政策的，产假可再增加1至3个月，最长为7个月产假）；2、难产的可增加产假15天；3、怀孕不满四个月流产的，给予15天的产假；4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假；5、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
-339376074浏览2025-02-19
南京产假多少天，多少天产假
10w+浏览2023-09-20
