拍卖的基本程序包括

1、根据生产特点和成本管理的要求，确定成本核算对象。2、确定成本项目。3、设置有关成本和费用明细账。4、收集确定各种产品的生产量、入库量、在产品盘存量以及材料、工时、动力消耗等，并对所有已发生费用进行审核。

拍卖的基本程序包括：法院在拍卖前评估固定资产的价格，价格评估完成后，法院可组织执行双方当事人协商，按评估价格将被执行人财产抵债给申请执行人，双方当事人不能就以物抵债协商一致的，法院应作出强制拍卖被执行人财产的决定，确定和委托拍卖机构，对拍卖保留价进行确定，法院举行拍卖会，确认拍卖结案。

公司合并涉及公司、股东和债权人等相关人的利益，应当依法进行。根据《公司法》的规定，公司合并的程序通常如下：1、董事会制订合并方案。2、签订公司合并协议。

刑事诉讼的基本程序包括立案-侦查-审查起诉-审判-执行。按照《刑事诉讼法》的规定，对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责，审判由人民法院负责。

处理劳动争议的一般流程包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商就是劳动者和用人单位通过沟通来解决争议；调解可以由企业调解委员会或第三方机构介入；仲裁是把争议提交给劳动争议仲裁委员会审理并裁决，这是必经的前置程序；如果对仲裁裁决有异议，可以向法院提起诉讼。

处理劳动争议包括协商、调解、仲裁、诉讼。协商是劳动者与用人单位自行沟通解决。协商不成可请求调解，调解不成启动仲裁，由劳动仲裁委裁决。对仲裁结果不服，可向法院诉讼。

在处理劳动争端时，通常会经历四个环节：协商、调解、仲裁和诉讼。首先，双方应该尝试通过协商来解决问题。如果协商不成，就需要调解介入，由第三方来促进双方达成和解。如果仍然无法达成共识，仲裁机构会依法作出裁决。如果对仲裁结果不服，或者仲裁机构无法审理，就可以向法院提起诉讼。

刑事和解制度流程包括嫌疑人认罪悔过，明确受害者诉求，调停人员促成和解协议达成。此制度让受害者与嫌疑人直接对话，旨在修复伤害、修复社会关系。协议的法律效力需经合规性和诉讼影响双重考量。协议内容应包括嫌疑人承认罪行、真诚道歉并赔偿，可能涉及附带民事诉讼的撤诉，以及受害者对减轻制裁的同意。协议签署后，须严格执行赔偿条款。

劳动争议处理主要有协商、调解、仲裁、诉讼四个环节。协商就是双方自己谈；调解可以找企业劳动争议调解委员会等机构帮忙；仲裁要向当地的劳动争议仲裁委员会提交材料；对仲裁结果不满意，可以去法院起诉。

一方面是指民事主体在参与民事法律关系时，在不违背法律强制性规则的条件下，可以以及公共秩序的一般要求和善良的风俗习惯进行民事行为；另一方面，民事纠纷的仲裁者在法律规定不足或不违背强制性法律规范的条件下，可以运用公共秩序的一般要求与善良风俗习惯处理纠纷。根据公序良俗原则，民事法律制度对民事主体权利行使作出必须的法律限制性规定，加上公认的道德规范，形成了具有系统性的公序良俗。