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劳动合同签订后生效吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同签订即生效。根据劳动合同法的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
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签订非法劳动合同生效吗?
签订的非法劳动合同是不能生效的,不具备法律效力。如果公司用胁迫、欺骗等方式和新员工签订劳动合同,这样的合同不能生效,员工可以不执行,申请劳动仲裁要求撤销。对于公司的违法行为,员工应当去劳动监察部门投诉,要求对公司处罚。
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劳动纠纷
劳动合同签订生效吗
符合法律规定的劳动合同生效。劳动合同生效须具备法定的有效要件。劳动合同的生效要件包括:一、劳动合同主体合法。二、劳动合同内容合法,合同必须完全具备法定必备条款,所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求。
1w浏览2025-01-07
劳动合同签订生效
10w+浏览2024-10-18
一般劳动合同签订生效吗?
一般劳动合同签订肯定是生效的,而且从签订之日就可以算是生效的日期,在签订劳动合同时就需要把劳动合同的期限、工作的岗位、时间、地点、内容还有双方所存在的权利和义务注明清楚。
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劳动纠纷
劳动合同签订后生效吗
劳动合同签订即生效。根据劳动合同法的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动合同签订生效吗
10w+浏览2023-09-25
劳动合同签订后何时生效
劳动合同生效时间是从签订合同之日起。劳动合同是用人单位和劳动者之间签订的,是保护双方也是约束双方的一种协议。一般签订时间是劳动者工作一个月之内,如果超过一个月的情况下,也是属于违法行为,劳动者有权要求赔偿。
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劳动纠纷
劳动合同签订一份是否生效
劳动合同签订一份生效。公司只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合法律规定,在协商一致的情况下订立了就有效。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒不提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供一份劳动合同给劳动者,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
1w浏览2024-09-09
劳动合同签订生效吗
10w+浏览2023-09-14
签订劳动合同当天生效吗?
劳动合同如果是在当天就签订好并且签字盖章那么当天就生效。劳动合同的最终是生效时间,是以当事人双方盖章签字的具体时间为准。并且在劳动合同中,一定要写清楚劳动合同的必备条款不能够缺少一条。
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劳动纠纷
在校生签订劳动合同有效吗
在校生签订了劳动合同只要符合法律规定就是有效的。在校生已经具备合劳动法规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非劳动法规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。
1w浏览2024-10-19
劳动合同签订生效吗
10w+浏览2024-02-21
签订劳动合同当天生效吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着签订劳动合同当天生效吗?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
劳动合同签订时间生效条件
在大多数情况下,劳动合同成立和生效是在同时的。当事人签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准。如果有一方没有写签字时间,那么另一方写明的签字时间就是合同的生效时间。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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劳动合同签订生效吗
10w+浏览2024-03-24
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