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公司能和员工直接签订劳务合同吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系,关键看两家用人单位的态度,如果它们都没有异议,法律上是允许的。如果其中一家不同意,可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。
至于缴纳社保社会保险不同于商业保险,我国现行法律只支持在一处缴纳社保。
法律依据
《劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
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和学校直接签订合同的是正式工吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与和学校直接签订合同的是正式工吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
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1w浏览2024-10-20
入职和签订劳动合同之后可以直接上班吗?
根据《劳动合同法》第十条规定:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
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