安排劳动者加班应该怎样发给补偿
- 律师解析
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用人单位按照劳动者加班，应按下列标准来支付加班费：
节假日的加班工资=加班工资的计算基数×加班天数×300%；
休息日加班工资=加班工资的计算基数×加班天数×200%；
工作日加班工资=加班工资的计算基数×加班天数×150%。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动争议
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工资福利
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安排劳动者加班应该怎样发给补偿
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