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自愿解除劳动合同是否有补偿

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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北京嘉维律师事务所/主办律师
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专业处理劳动合同方面的问题很专业
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可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
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律师解析
劳动者自愿与单位解除劳动合同的,一般没有补偿;解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年补偿劳动者一个月的工资
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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自愿解除劳动合同是否有补偿
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自愿解除劳动关系补偿
用人单位存在劳动法第第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
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劳动纠纷
自愿解除劳动合同是否有补偿
劳动者自愿与单位解除劳动合同的,一般没有补偿;解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年补偿劳动者一个月的工资。
1w浏览2024-10-25
我现在愿意解除股权转让,之前的时候我将手中的股权全部转让出去了,结果给公司造成了巨大的损失,我现在就准备解除协议,一般自愿解除股权转让协议书 怎么写的啊?
[律师回复] 股权转让解除协议书范文
有限公司(以下简称公司)于年月日正式注册成立,法定代表人,公司是由两位股东,后由转让所有股份给,即公司是由两位股东,即甲乙双方合资创办,甲方占股份总额75,乙方占股份总额的25。
现乙方由于自身原因提出退股请求。根据《中华人民共和国公司法》的规定,经甲乙双方协商一致,就乙方退股事宜达成如下协议:
1、乙方自愿放弃所持有的公司所有股份,并将股份转让给甲方,由甲方另找他人入股。经公司财务核算向乙方返还人民币元整(:)。
2、乙方退股后,甲方于本协议签订之日起3个月内向乙方支付人民币元整(元),年月日前,甲方向乙方支付人民币玖拾陆万元整(元),余款元及利息于年底之前还清。
3、本协议签订后,公司盈亏由甲方负责,与乙方不再有任何关系乙方不再享有公司股东的任何权益和义务,不得再请求分配利润或者其他经济报酬。乙方应于本协议签订当日交回公司向其签发的出资证明书.
4、本协议签订前后乙方所有的个人债务应当自行履行完毕,因其履行个人债务所产生的法律责任及诉讼、仲裁均与公司和甲方无关如因乙方原因给公司和甲方造成损失的,由乙方承担赔偿责任.
5、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决协商不成的,任一方可向重庆仲裁委员会提起仲裁。
6、本协议一式两份,由甲乙双方各持一份,本协议由甲乙双方共同签字后生效。
甲方:乙方:
年月日。
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自愿解除劳动关系补偿
10w+浏览2024-11-24
自愿解除劳动合同有无补偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着自愿解除劳动合同有无补偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
工伤自愿解除劳动合同有无补偿
在工伤事故中受到损害并自愿解除劳动合同的员工,实际上享有一定的经济补偿抚恤待遇。通常情况下,这其中主要涵盖了一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金两个层面。然而,具体到补偿标准与金额方面,则可能因为地域差异、伤残程度高低等诸多因素而呈现出不同的状况。一经完成工伤认定及劳动能力鉴定程序,员工便依据国家相关法律法规,理应得到相应款项的赔偿。
1w浏览2024-11-09
我现在愿意解除股权转让,之前的时候我将手中的股权全部转让出去了,结果给公司造成了巨大的损失,我现在就准备解除协议,一般自愿解除股权转让协议书 怎么写的啊?
[律师回复] 股权转让解除协议书范文
有限公司(以下简称公司)于年月日正式注册成立,法定代表人,公司是由两位股东,后由转让所有股份给,即公司是由两位股东,即甲乙双方合资创办,甲方占股份总额75,乙方占股份总额的25。
现乙方由于自身原因提出退股请求。根据《中华人民共和国公司法》的规定,经甲乙双方协商一致,就乙方退股事宜达成如下协议:
1、乙方自愿放弃所持有的公司所有股份,并将股份转让给甲方,由甲方另找他人入股。经公司财务核算向乙方返还人民币元整(:)。
2、乙方退股后,甲方于本协议签订之日起3个月内向乙方支付人民币元整(元),年月日前,甲方向乙方支付人民币玖拾陆万元整(元),余款元及利息于年底之前还清。
3、本协议签订后,公司盈亏由甲方负责,与乙方不再有任何关系乙方不再享有公司股东的任何权益和义务,不得再请求分配利润或者其他经济报酬。乙方应于本协议签订当日交回公司向其签发的出资证明书.
4、本协议签订前后乙方所有的个人债务应当自行履行完毕,因其履行个人债务所产生的法律责任及诉讼、仲裁均与公司和甲方无关如因乙方原因给公司和甲方造成损失的,由乙方承担赔偿责任.
5、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决协商不成的,任一方可向重庆仲裁委员会提起仲裁。
6、本协议一式两份,由甲乙双方各持一份,本协议由甲乙双方共同签字后生效。
甲方:乙方:
年月日。
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自愿解除劳动合同补偿
10w+浏览2024-10-28
自愿解除劳动合同有无补偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着自愿解除劳动合同有无补偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
自愿辞职解除劳动合同有补偿吗
1w浏览2025-01-14
我现在愿意解除股权转让,之前的时候我将手中的股权全部转让出去了,结果给公司造成了巨大的损失,我现在就准备解除协议,一般自愿解除股权转让协议书 怎么写的啊?
[律师回复] 股权转让解除协议书范文
有限公司(以下简称公司)于年月日正式注册成立,法定代表人,公司是由两位股东,后由转让所有股份给,即公司是由两位股东,即甲乙双方合资创办,甲方占股份总额75,乙方占股份总额的25。
现乙方由于自身原因提出退股请求。根据《中华人民共和国公司法》的规定,经甲乙双方协商一致,就乙方退股事宜达成如下协议:
1、乙方自愿放弃所持有的公司所有股份,并将股份转让给甲方,由甲方另找他人入股。经公司财务核算向乙方返还人民币元整(:)。
2、乙方退股后,甲方于本协议签订之日起3个月内向乙方支付人民币元整(元),年月日前,甲方向乙方支付人民币玖拾陆万元整(元),余款元及利息于年底之前还清。
3、本协议签订后,公司盈亏由甲方负责,与乙方不再有任何关系乙方不再享有公司股东的任何权益和义务,不得再请求分配利润或者其他经济报酬。乙方应于本协议签订当日交回公司向其签发的出资证明书.
4、本协议签订前后乙方所有的个人债务应当自行履行完毕,因其履行个人债务所产生的法律责任及诉讼、仲裁均与公司和甲方无关如因乙方原因给公司和甲方造成损失的,由乙方承担赔偿责任.
5、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决协商不成的,任一方可向重庆仲裁委员会提起仲裁。
6、本协议一式两份,由甲乙双方各持一份,本协议由甲乙双方共同签字后生效。
甲方:乙方:
年月日。
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自愿解除劳动合同与补偿
10w+浏览2024-10-11
自愿解除和自愿终止劳动关系还有补偿吗
劳动者自愿解除或自愿终止劳动关系的情况下没有经济补偿金,公司只需要支付工资就行了,自愿解除和自愿终止劳动关系没有什么区别,都会导致劳动关系的终结,如果劳动者是受公司胁迫必须离职的,比如不发工资或不买社保的,公司要支付补偿金。
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劳动纠纷
自愿解除劳动合同补偿有哪些规定
劳动者自主解除劳动合同时,若因个人原因主动放弃劳动关系,用人单位无需支付补偿金。但如劳动者非自愿解除,应获得经济补偿金。劳动合同自然终止时,用人单位无需支付补偿金。合同到期后,如用人单位不同意按原条件续签,需支付经济补偿金。
1w浏览2024-05-14
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1、乙方自愿放弃所持有的公司所有股份,并将股份转让给甲方,由甲方另找他人入股。经公司财务核算向乙方返还人民币元整(:)。
2、乙方退股后,甲方于本协议签订之日起3个月内向乙方支付人民币元整(元),年月日前,甲方向乙方支付人民币玖拾陆万元整(元),余款元及利息于年底之前还清。
3、本协议签订后,公司盈亏由甲方负责,与乙方不再有任何关系乙方不再享有公司股东的任何权益和义务,不得再请求分配利润或者其他经济报酬。乙方应于本协议签订当日交回公司向其签发的出资证明书.
4、本协议签订前后乙方所有的个人债务应当自行履行完毕,因其履行个人债务所产生的法律责任及诉讼、仲裁均与公司和甲方无关如因乙方原因给公司和甲方造成损失的,由乙方承担赔偿责任.
5、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决协商不成的,任一方可向重庆仲裁委员会提起仲裁。
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员工自愿解除劳动合同是否有经济补偿
10w+浏览2023-09-02
自愿解除劳动合同无补偿金吗?
自愿解除劳动合同无补偿金的。在我国的劳动关系解除的程序中,如果是解除劳动关系的,此时由人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。
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劳动纠纷
工伤自愿解除劳动合同有无补偿金
当受伤劳动者率先宣布结束与雇主的劳动关系时,用人单位理应遵循相关规定,向其支付一次性的工伤医疗救助费用以及一次性的伤残就业补助金额。然而,若该名劳动者选择主动离职,其原因在于雇主在履行劳动合同时存在明显过失,例如未能按照劳动合同所约定的标准为其提供充分的劳动保护或劳动环境等,那么在此情况下,他/她仍有可能获得额外的经济补偿。
1w浏览2024-11-09
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有限公司(以下简称公司)于年月日正式注册成立,法定代表人,公司是由两位股东,后由转让所有股份给,即公司是由两位股东,即甲乙双方合资创办,甲方占股份总额75,乙方占股份总额的25。
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5、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决协商不成的,任一方可向重庆仲裁委员会提起仲裁。
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员工自愿解除劳动合同是否有经济补偿
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